励政策的现实局限——一个理论模型

励政策的现实局限——一个理论模型

ｙ ｔｈｅ ｏｆｆｅｎｄｅｒ ｗｉｌｌ ｇｏ

ＣＯｍｌｐｌｉｏｎ ｗｈｅｎ ｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓ ａｒｉｓｅ．Ｗｈｉｌｅ ｔｈｅ ｏｆｆｅｎｄｅｒ ｗｈｏ ｐｒｅｆｅｒｓ ｒｉｓｋ

ａｖｅｒｓｉｏｎ，ｔｈｅ ｈｉｅｒａｒｃｈｉｃ ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎ ０ｆ ｐｕｎｉｓｈｍｅｎｔｓ ｗｉｌｌ ｍａｋｅ ｔｈｅ ｐｏｌｉｃｙ ｌｅｓｓ ｅｆｆｅｃｔｉｖｅ．Ｉｆ ｔｈｅ ｂｅｎｅｆｉｔｓ ｏｆ ｄｅｎｃｅ ０ｆ ｃｏｒｒｕｐｔｉｏｎ ｉｓ ｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｔ ０ｆ ａｓａｕｌｓｔ ｃｏｒｒｕｐｔｉｏｎ． Ｋｅｙ ｔｈｅ舱ｌａｒｙ．Ａｎ

ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎ ｗｉｔｈ ｌｏｗ

ｃｏｓｔ

ｏｆ ｓｕｐｅｒｖｉｓｉｏｎ ａｎｄ ｌａｗ

ｅｎｆｏｒ涨ｎｔ

ｇｏｖｅｒｎｍｅｒ吐ａ咒ｃｏｎｓｉｄｅｒｅｄ。ｔｈｅ ｉｎｃｉ?

ｗｉｌｌ ｂｅ

ａ

ｂｅｔｔｅｒ ｓｏｌｕｔｉｏｎ

ｔｏ

６班

Ｗｏｒｄｓ：ｒｉｓｋ

ｎｅｕｔｒａｌｉｔｙ；咖ｏｆ

ｃｉｖｉｌ

ｓｅｒｖａｎｔ；岫ｉｎｃｅｎｔｉｖｅｓ；ｃｏｒｒｕｐｔｉｏｎ

的激励机制？本文将对这些问题进行深入探讨。 公务员高薪激励政策的思想源于贝克尔（Ｂｅｃｋ．

ｅｒ

一、引言与文献

在反腐败的各种措施中，提高公务员薪酬的激

励方式被认为是主要手段之一，不少国际组织都建

ｅｔ

ａ１．，１９７４）的开创性论文，但贝克尔提出的模型

议以付给公务员高薪的方式来消除腐败。然而，现

实中高薪养廉成功的案例并不多。那么，对公务员 实行高薪激励的效果究竟取决于哪些因素？这些因

并不具备良好的解释力。该模型是基于四个基本假 定：（１）公务员所能取得的非法收入（以Ｂ表示）是给

定的；（２）公务员腐败被发现的概率（Ｐ）是给定的；

（３）公务员的腐败一旦被发现，他们将被开除；（４）上

素是如何起作用的？经济转型国家是否也适用高薪

［收稿日期］２００７—１１—２０

【基金项目］国家社会科学基金资助项目（项目批准号：０７ＢＺＺ０１８） 政策；刘 ．

［作者简介】龙朝阳（１９７０一），男，湖南湘乡人，经济学博士，湘潭大学公共管理学院副教授，研究方向是经济理论与公共 琴（１９６５一），女，湖南桃江人，湘潭大学公共管理学院副教授。研究方向是人事行政；田银华 （１９５３一），男，湖南常德人，湘潭

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