员工俱乐部章程

员工俱乐部章程

员工俱乐部章程

一．总则

1、俱乐部名称：全称“金银岛员工俱乐部”。

2、俱乐部性质：本俱乐部是由公司员工自发、自愿组成的，由公司支持的员工组织。

3、俱乐部成立目的：让员工生活更美好。利用业余时间，依托交流活动，文体活动，提供

交流平台，以培养会员的个人兴趣爱好和提高娱乐文化素养。

4、基本原则：俱乐部以“自愿加入、真诚交流、互通信息、共同进步”作为组织存在的前提

与基本原则，任何一个会员和参与者必须认同和遵守。

5、俱乐部宗旨：热情、健康、协作、发展。让员工生活更美好。

二．俱乐部申报条件

1、每个俱乐部需有自己的独立主题，如：篮球俱乐部，羽毛球俱乐部等

2、各俱乐部为员工自发、自愿组成的10人以上活动小组，员工可向公司人力资源部提出

申请，同时提供负责人、活动场地及费用相关信息，经审核批准成立活动小组。

3、各俱乐部设有组长和副组长为活动负责人，各俱乐部负责人为全体会员服务，负责俱乐

部日常事务的协调处理。各俱乐部负责人可以由各俱乐部成员推荐，也可由各俱乐部内部民主选举。

4、各俱乐部自行制定活动方案，发展方向，及活动计划，确定后报人力资源部备案。 5、俱乐部应面向全体员工，凡金银岛公司员工及可申请参加所喜欢的俱乐部团体。俱乐部

负责人及其他成员需本着建立面向全体员工的活动平台而组织活动。

三、各俱乐部负责人职责：

1、制定和修改所在俱乐部章程及内部管理制度；

2、组织讨论俱乐部的发展方向、工作规划；

3、讨论和决定俱乐部每次聚会内容、时间、地点以及形式等；

4、组织选举和改选俱乐部组长、副组长；

5、讨论和决定俱乐部的会徽标识；

6、决定俱乐部的重大事项的决策；

7、预算、监督、审核、报销俱乐部的经费使用情况；

8、为俱乐部的稳定发展，配合人力资源部做好相应的报道工作。

9、所有负责人应遵循“平等、民主、自觉、主动、服务”的行为准则。

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