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班主任是班集体的组织者，教育者和指导者，是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手，同时班主任在学生全面健康成长中起着导师的作用，并负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。为稳定学校教育教学秩序，促进班主任工作再上新台阶，特制订以下几项试行规定：
一、对财物管理规定。
1、每班每学期发班费30元，用于财物维护。
2、玻璃打破，班主任要及时向学校分管领导汇报，如自然损坏，学校负责安装（费用从30元中扣除），如学生损坏，每块玻璃赔偿10元，然后由学校负责购买，班级负责安装。
3、课桌、电灯、电扇等损坏，按照损坏东西要赔偿的原则由损坏者照价赔偿或维修，同时每损坏一张或一件从班费中酌情扣除5—10元。
4、学期中损坏财物量次多者只到扣完为止。若本学期财物无损坏或较少者，班费30元或剩余作为奖励归班主任所有。
二、对发生打架斗殴等严重影响学校声誉的班级班主任责任量定。
1、本学期除班主任津贴外，学校对班主任增加奖金50元（每月10元）。
2、若出现一次打架斗殴等事件扣除班主任当月奖金，两次以上（含两次）扣除当月津贴（上级发补贴），若每学期累计超三次，本学期奖金扣除，该班级、班主任取消各种评优资格。
三、学生未经学校批准，私自流失，班主任要及时报请教职工代表大会，同时要及时采取补救措施，如调查属教育方法过失，要追究班主任和任课教师的责任。每流失一名学生扣除班主任当月班主任费，任课教师当月基础工资的3%，情节严重者，当年业务考核按不称职处理。
四、每月获得流动红旗的班级，奖班主任人民币10元。
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