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杉木乡小学教师工作绩效考评量化细则
（暂行）
一、考勤[200分]
考勤以校为单位评定。学校对教职工的出勤情况做好详细记载，以出满勤的天数或小时数为为出满勤，出满勤分值为200分，依据考勤制度和考勤记载累计出每位教职工出勤的天数或小时数，再以满勤分值为标准，每天工作8小时，每时按2.5分计算，每请假1时扣2.5分，扣完为止。
1、出满勤：指从未请假而按时上班上岗者，因公出差办事时间、政策性规定的休假时间除外。
2、请假的处理情况按教育局2009年8月的暂行规定执行。
3、各小学教职工考勤记载每半个月向中心学校报一次，以作存查。
二、考态[150分]
1、普及巩固（50分）
每学期考核两次：期初、期末各一次。期初为开学两周后，期末为考试前一周，按100%记满分值50分，每下降0.2%扣1分，计算到普及巩固包保责任人头上。
①学生异动以办理正规异动手续为准；
②每学期或每学年初各单位将全员控流包保责任名单上交一份中心学校存查。
2、完成工作任务（50分）
根据学校各项规章制度与工作安排，每月对主要领导、管线与分管领导和教职工承担的教育教学任务、临时性工作任务以及活动开展的参与等情况进行检查与评定，按检查和评定的结果分出四个等次：完成好、完成较好、基本完成、未完成（但检查后必须补完成）。每个等次得分是：50分、45分、40分、30分，若未完成任务的其后仍没有补完成的不得分。未按中心学校要求完成统考任务的为0分，未按要求组织调研练习的为0分。
3、安全收费工作（0分）
凡发生安全事故或有乱收费行为的，其有关责任人倒扣50分外，还要追究其相关责任，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
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