对建设学习型企业的几点思考

建设学习型企业,我以为要把握以下重点：一是加强宣传教育,在员工中树立先进的学习理念。思想是行动的先导,企业中的任何组织和个体只有不断增强＂学习为本＂、＂终身学习＂、＂团队学习＂、＂创新性学习＂和＂工作学习化、学习工作化＂的意识,更新学习观念,才能加快学习型企业的形成和发展。二是加强教育体系建设,夯实基础工程。

论 苑 21 0 0年第 9期总 7 9期

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文/齐金在 为促进创先争优活动深入开展，建议考评工作实行以下五个原则。 1个人申请原则。争当、优秀党员，应主动争取。自己认为符合优秀共产党员条件的，就应当主动申请，积极参加评比，当优秀。争如果自己不愿意争取，是被个别领导推荐上来的，那就体现不出争的意义。然，默无闻的当默优秀共产党员有的是，他们脚踏实地，于奉献，当无 勇甘名英雄。要号召广大党员主动申请，积极争取优秀共产党员称号。地方党组织应设定内容详实的《秀共产党优员个人申请表》并发到每个，共产党员手中，给广大共产党员提供一个共同参与平等竞争的机会。

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文/宋久玲 我到组织部门工作快 5年了。 5年来， 在不长不短的组工生涯中，朋友们的羡有

集，上剪贴归档晚终于把全县 60 0 0多份干部档案全部收齐， 还救活了大量“”案。说：在我眼中，死档她“ 一

份份档案，就是一个个鲜活的生命。这里

慕、家人的赞赏和来自不同行业的瞩目。 在美丽光环的照耀下，组织部门大家庭在中，始终坚定着一份理想信念，就是我那

不仅像一个温馨的家，还像是一个热闹的小社会。”在她的努力下，案室一年比一档年正规，案管理一年比一年完善，市级档从先进到省级先进，从省级先进再到全国达

为我所热爱的组织工作奉献自己的力量， 磨砺自己的坚强，锤炼自己的党性，立足 本职踏实工作。 在经历了身边人的升迁与进步中，来

标……如今的杜洪英，早已不用像年轻时那样东奔西跑地搜集档案，她这 3但 0多年对档案的爱护，始终有增无减。习杜红英学精神，就是要学习她这种忠于事业、安于本职，三十一年如一日尽心尽责的奉献情 怀。 淡泊名利的本色，铸就组工钢铁战

自不同方面的声音荡涤着自己的灵魂： “都说组织部门是培养干部的摇篮，进入组织部就等于进入了‘保险箱’提拔重用，定比其他部门快，比其他部门好。”彷我 ~

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徨了，茫了，会传闻让我的誓言不再坚 迷社定执著，我的心思泛起微微的激荡。让而此 时，玉环县委组织部档案员杜洪英同志的先进事迹如一缕清风吹进了我的心田，如针强心剂震撼了我的心灵，自己仅仅为 ~一

士。杜洪英业务能力没话说，何况她父 更亲、公都曾是玉环当地领导干部，样公这

个“干家属”竟然做了 3高， 1年普通档案员，实让人惊讶。可杜洪英同志自己确却从不当一回事，她对大家说，事业远比 身份重要，何一项工作，要做好了，任只得到大家肯定，是最好的奖赏与荣誉。学就

热爱的组工事业奉献了 5个春秋，思想就 有如此波动，她相比，是那么狭隘，和我那 吗？

么渺小，那么禁不起风霜，我有理由迷茫三十一年的坚守，抒发对党的事业无 限热爱。对枯燥乏味的档案管理工作，面杜红英同志一千就是 3年，用无限的忠诚 她 1和热爱诠释着一名组工干部的高尚情怀，

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习杜洪英精神，就是要学习她淡泊名利、 克己奉公，从不计较个人得失的可贵品质。

朴实之中有华章，平淡之中见精彩。 杜洪英用 3 1年工作经历给出最好的答 案，党员树立了榜样。作为新时期的组为

2组织推荐原则。党的、各级组织在推荐优秀共产党员人选时要实行实名制。实名票决，是就要提醒各级领导，惜手中的权利，评珍对选工作高度重视，真负责，承担相应认并的责任。 3民主评议原则。统一印制《秀共、优产党员民主测评表》,并及时发到每个党员手中，其充分了解测评内容党的各让级组织在确定优秀共产党员人选时，看应所在党支部的民主测评结果。突出贡献除者外，得票人数不超过法定参会人数半数的不应该评为优秀。 4否决原则。申请参加评比的党员应、给所在党支部按时递交书面发言材料，并对照优秀共产党员条件逐条在支部党员大会上进行剖析，受民主评议。经民主接

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曼对建设学习型企业的几点思 育网络建设，形成企业学习教育网络和“处是学习之所”企业环境。强教育处的加培训，取短中长期培训的方式，高职采提

文/李晓蓉 建设学习型企业，以为要把握以下我

面的积极参与和配合。业和基层单位组企 织要把建设学习型企业作为一项事关全局的长期战略任务，纳入重要议事日程，

重点：是加强宣传教育，一在员工中树立先进的学习理念。思想是行动的先导，企业中的任何组织和个体只有不断增强“学习为本”“身学习”“队学习”“、终、团、创新性学习”工作学习化、习工作化”和“学 的意识，新学习观念，能加快学习型更才企业的形成和发展。二是加强教育体系建设，实基础工程。要加强分级分层的教 夯

工的学习能力。加强学习制度建设 .形成科学的学习激励机制。是加强各类学习三型组织建设，心培育学习先进典型。重精点建设好学习型单位、学习型领导班子、 学习型部室和学习型员工，成全体职工形广泛参与建设学习型企业的工作热潮。四是加强组织领导，供物质保障。建设学提 习型企业，一项系统工程，要方方面是需

切实抓紧抓好。要在加大人、、基本财物投入的基础上，充分发挥现有资源的作用，实现资源共享和合理配置。企业系统党员干部特别是领导干部要发挥好组织者、实践者和引路人的作用，领职工积带

极参与，同探索，共加快学习型企业建设 步伐。口

(作者单位：中国兵器内蒙古一机集团党校 )

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