当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 高等教育 > 管理学 > HR人力资源实验报告书内容人力资源管理情景模拟实验总结报告
一、实验目的：
让我们学生有机会在复杂的人力资源管理模拟现实环境中演练我们学到的人力资源管理理论知识，充分体验人力资源规划、员工招聘、人力资源的获取与配置、员工发展、员工保障与维护全部过程，熟悉人力资源管理日常工作内容、常用工具及技巧。让我们学生更好的掌握一定得人力资源管理技巧，提高在应对人力资源问题上的变通和反应能力。
二、实验主要内容
1、通过计算机软件将人力资源理论与实践相结合，系统地实践、体验和学习人力资源各个方面的内容，是学生的理论知识转化为动手能力。
2、理解和掌握人力资源在实际工作中的运用。
3、在高度仿真的模拟环境中，获得实践的经验，以激发学生的主动性、创造性。
三、实验项目
在具体实验中，我们以基础实验、人力资源规划专员、人力资源招聘专员、人力资源配置专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬管理专员以及劳动关系专员这八部分内容为例，让学生进行实地模拟操作，在操作的过程中将人力资源管理理论与实践相结合，帮助学生系统的实践、体验、学习和认知。
四、实验过程中发现的问题和解决对策
由于我们是第一次接触人力资源的这一套软件，所以在刚开始的时候我们对于这一软件并不是很熟悉和了解，所以在起初我们会犯这样或者是那样
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