中小企业自主创新的机制与环境

改革开放的宽松环境,使中小企业如雨后春笋般地涌现出来.二十几年来的实践表明,广大中小企业在提供就业机会、维持经济增长等方面发挥着难以替代的作用.但随着时间的推移,中小企业在发展中的矛盾和制约因素日益突出,集中体现在自主创新能力不足等方面.如何解决这些矛盾,提升中小企业的自主创新能力,促进中小企业又快又好地发展,是值得认真思考的问题.

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改革开放的宽松环境，使中小企 业如雨后春笋般地涌现出来。二十几年来的实践表明，广大中小企业在提

术装备水平也较低。三是企业技术创 新投入不足。有关部门统计，0 2年， 20 我国成长型中小企业用于研究开发的费用占其销售收入的比重只有 03%, .1 不仅大大低于发达国家的水平，也低

性，因此，应该有完善的市场，市场信 息必须充分、通畅，市场中既耍具备灵活的价格机制，要有充足的资源。市还

供就业机会、维持经济增长等方面发 挥着难以替代的作用。但随着时间的

场机制不完善，往往导致竞争不充分 或市场分割以及地区发展的不平衡。

推移，中小企业在发展中的矛盾和制 约因素日突出，集中体现在自主创益新能力不足等方面。如何解决这些矛 盾，升中小企业的自主创新能力，提促进中小企业又快又好地发展，是值得认真思考的问题。

于我国工业企业的平均水平。四是信

完善的市场机制，将为中小企业的自 主创新注入活力。随着改革开放的深化，为中小企业的发展营造了较好的

息不畅。中小企业获取信息的途径少， 不及时等，也直接影响着中小企业的创新发展。如何促进中小企业尽快提高创新能力，由一般的技术创新向自

市场经济环境，使一些传统的中小企 业进行了持续不断的创新改造，从而转变成大企业。如“尔”就是从名不海，

主创新转变，进而提高其竞争能力，笔者认为，要从强化自主创新机制和营 造良好的自主创新环境两方面人手， 激发中小企业自主创新的积极性。

见经传的小企业成长为国家特大型企业，05 20年营业额达 13亿元。而另 00 一

一

、

我国中小企业发展状况

及存在问题 2 0世纪 9年代以来，国的国民 0中

些高新技术企业如“想”“联、方正”、

“紫光”等也都是由小到大、由极少的

二、中小企业自主创新的机制 面对世界经济一体化趋势，世界 范围的竞争更加激烈，自主创新是企

资金发展成为年产值几亿、几十亿的 大企业。 2 .激励机制——中小企业自主创 新的动力

经济和社会发展在一定程度上得益于

中小企业的成长壮大，新增工业

产值 的 7%左右是由中小企业创造的， 5仅

20年，全国中小企业创造了 5 . 03 5% 6 的G P D,完成了 6 _%的出口额和 23 4 .%的上缴税金。中小企业还为解决 6 2

业生存的永恒主题，是企业发展的原 动力，也是中小企业的立身之本。因此，强化自主创新机制是中小企业立于不败之地的有力保证。中小企业自

激励机制也可以说是企业创新的动力机制，是企业创新的动力来源和 主要方式。 一

就业、保证社会稳定做出了巨大贡献。 不仅提供了 7%的城镇就业机会。 5还

是建立鼓励中小企业增加科技

主创新的机制体现在许多方面，而最主要的有市场机制、激励机制和风险 机制等。 1 .市场机制——中小企业发展的 基本条件

投入的政策和机制，企业成为科技使 投入主体。通过投资、信贷、收政策税优惠，用财政补贴、府技术采购、运政 知识产权保护等多种政策措施，发挥科技投入的引导作用，保证创新企业

吸收了大量的农村剩余劳动力和国有 企业下岗职工。中小企业的快速发展， 经济实力的不断壮大，技术水平的显

著提高，使其逐渐成为区域创新体系 建设中的重要环节，特别是中小企业所蕴含的风险意识和创新精神已经成

市场机制的前提就是市场经济。 市场经济的本质，以市场为导向，是通

的超额收益，形成鼓励企业增加科技 投入的激励机制。 二是充分发挥中小企业科技人员和所有员工的积极性及创造性，建立起一种有效的内部激励机制。实行激励的目的是要在企业内部员工中形成

为市场经济得以存在和发展的基石。 在中小企业快速发展的同时，其自主创新能力不足的问题非常突出， 集中表现在：一是缺乏技术创新人才。 我国在中小企业从事技术创新的人员很少，企业人员素质较低。具有大专以上学历的职工占职工总数不足 1%, 0 初中以下的职T占 6%左右，科技人 0员不足且流失严重。二是创新资金来源不足。中小企业融资难，多企业因很

过市场合理地配置资源。实现经济均 衡。市场机制可以在更大范围内开发智力资源，调动更多人的主动性和创

造精神。随着我国加入世贸组织，市场化、信息化、国际化步伐加快，资源配 置的

全球化、产业分工的细化成为可

广泛而又持续的创新热情，否则，各种 创新难以持续，技术成果也难以进入 市场或在市场上流通不畅。要健全人

能，信息技术、网络技术的快速发展， 加速了科技创新的速度，新兴产业的 发展加速了产业结构的调整。对传统

员考核、升、晋奖励等制度，了正常除 的奖金、利益分配之外，也可以按知分配，一些成功的高科技企业正在探索

产业中的中小企业也提出了挑战。只

资金缺乏而无力搞技术创新，整体技

有依靠市场机制，才能调动多元积极

性地推动知识资本化、知识权利化的

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