招聘网站给客户的分析邮件

1．客户觉得简历下载不够，效果也不好时的回复邮件

***经理：

是吗？不知道是否有叫错称呼，因为我接手招聘工作后系统里一共有3个邮箱，所以有点不好辨识阿，抱歉。谢谢您那么谦虚的指出中华英才网的不足，杂志的事情我代表市场部向您道歉，可能因为某些失误，让您没有及时浏览到新的杂志中的精彩内容，我昨天已经和梅小姐核对了公司地址，后面会补上落下的几期，相信以后也不会发生此事的。看到您那么晚还在发邮件给我更是抱歉，人事的工作相信除了招聘还有很多琐碎，所以我更加希望您的招聘效果能通过中华英才网更加高效，帮您节省大量工作时间。可能贵公司已经习惯了自己找简历的模式，但是相信无论是和其他网络还是和中华英才网的合作，您应该能体会到简历下载联系到的人才，成功率都和求职者主动投过来的相差甚远，所以简历下载很多企业基本是不太使用的（除非招聘非常急，或者职位特别难招），因为

一．很多简历下载的人员不是找到工作了就是不愿意来公司

二．简历下载HR要浪费大量时间去搜寻简历，收效也不一定高

所以如果您招聘职位确实比较急，可以采用发布广告的形式，快速吸引意向求职者。

关于100份简历下载，是我们和公司签定和约时约定的服务内容，您确实已经用完，每个网站的服务并不是完全一样的，我们的年会员是分很多套餐的，当然简历下载也有更多的，但服务金额比较高，您公司选择的是我们最经济版的套餐，所以我为没有在您没下载完时及时强调此事说声对不起，现在解决的方法有两个：

一． 购买我们的简历下载，如果您觉得需要的话——不过我建议用做广告来代替，毕竟效果更好，也可以节省您筛选简历的时间

二． 如果公司不想再支付任何费用，您可以自己找简历，如果5份左右，把简历编号给我，我向客服提交补尝申请，把联系方式给您，这是我最大的权限

希望这样的补偿能给您的招聘工作点帮助，因为您公司的招聘负责人较多，不知道以后我应该主要联系哪位呢，以便我能配合您做好服务工作？谢谢哈。

末了，祝您工作顺利！

2．一家没做过网络的正在谈高级人才库客户，因为我的过度催单董事长决定再考虑一下 ***：

您好，最近看到您这么忙，希望不要太过操劳了。这几天公司月末冲刺完毕了，我静下来一直在想，前段时间我不断的催您这边定单，真的没有考虑您的感受，换位思考一下，如果我买东西，销售人员这样对我的话，我也会怀疑其真实目的，有些内疚，请您海涵。那时候不断地催您，

原因有两点：

1.因为六月份会涌进大批3月份找到工作的优秀人员在适用期过后重新关注网络的信息，期待自己找到更合适的公司，这时招聘是一个良好的时机，如果您和我们合作，我希望不只是一次性的合作，让是将最好的招聘时机给您然后增加您得招聘效果，所以才建议您早点定下来。

2.我们月末冲刺，公司对我们销售有不同节点的季度奖励，我差您这个单子的金额，就可以拿到800元的奖金了，所以，前期您说可以合作，后面我就催得太急了，也是为了那个奖励，再次请您海涵，而我也是大学刚毕业来这个公司刚一年，没什么经验，把您催太急了，不过我是无心的，如果因为我催您太急让您选择了其它方式，那小高也觉得遗憾可惜。

一直以来和您沟通都非常愉快，也很感谢您每次很和善的倾听，所以衡部，如果您真的为此而选择了其他渠道，我也愿意利用我招聘方面的专业知识，帮您做个参考和建议，毕竟我对渠道以及各个网络的优势还是有一定的了解的，希望到时不要忘了我这个朋友呢。

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