求职材料准备

求 职 材 料 的 准 备

教学目的：通过本课程的学习，掌握简历、求职信等自荐材料的撰写和管理，提

高求职材料的质量，使学生在求职前做好充分的准备，提高求职成功率。

课时：2课时

主要内容：

一、自荐材料

这部分内容告诉你自荐材料的作用、内容，编写的要领及材料的整理、包装

和投递。

二、简历的制作

这部分内容告诉你撰写简历之前要做市场调查：了解企业，知道企业一般的

招聘流程，关注企业招聘时的职位描述，了解HR筛选简历的一般流程，做到知

己知彼；告诉你简历的基本内容，制作简历的原则和技巧。

三、求职信的撰写

这部分内容告诉你求职信的作用，内容、格式及撰写求职信的方法。

教学：

导入

案例：兰青和明智是同专业的好朋友，两个人志趣相投，经常同进同出，一起参

加社团活动，一起去单位实习，两个人综合排名都在班级的前30%左右，进入毕

业班开始找工作时，兰青发现自己和明智的简历投给相同的单位时，明智经常会

有面试机会，而自己却没有，兰青想，是不是自己的求职材料准备的不够好，请

职业咨询师对自己的材料进行了诊断果然发现了很多可以改进的地方。

用人单位招聘时，多数要从学生的求职材料看起，而不是从面试做起，所以

个人的求职材料是最先被用人单位接触的，求职材料做得如何是决定能否获得面

试机会的关键因素。

一、自荐材料：

1.自荐材料的作用

自我评估，做出合理的择业取向。编写自荐材料过程中，毕业生逐渐清楚了解自

己的实际情况，能对自身的情况，做出全面的分析和评价，明确自己的专业和爱

好，把职业的要求和自己的个性特征、实际才能结合起来，理性思考，做出明智

的择业取向。

宣传接洽通往成功就业的阶梯。通过自荐材料、用人单位不仅可以了解你的个人

简历，而且可以了解你的知识能力以及特长、爱好，并能够争取到一次面试机会。

重要依据。自荐材料是用人单位面试的出发点及面试后做出取舍的主要依据。

2.编写要领

目标明确：大目标和大方向就是为了就业，凡有利于就业的各种材料、各种组织

编写方法都可以加以运用。

针对性强：编写自荐材料时，应根据大致的就业意向，根据应聘的行业、职业或

单位特点进行材料的合理组织、安排和编写。要做到有针对性，就要做到知己知

彼。根据不同情况写出最适合的自荐材料，投其所好。

客观实用：即实事求是，摆正位置。在编写自荐材料的过程中要采取客观真实的

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