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2014年国家公务员面试技巧:用结构化思维方式来解题

2014年国家公务员面试

2014年国家公务员面试技巧:用结构化思维方式来解题

公务员面试技巧

结构化面试试题有多种题型,考察要素是多方面的,涉及的知识面也是非常广大。因此,需要考生有丰富的知识储备。

妙招之一:主体分析法

的相关主体展开阐述,这种方式就是主体分析法。

那么,答题过程中如何利用“主体”组织答案呢? 思想意识层面

主体对某些问题的看法,或者主体想达到的目的等。

影响层面

责权层面

得怎样的利益。

一般来说,我们常用的主体有:各级政府、领导干部、公务员及其他工作人员、相关部门、群众(弱势群体)(医院、学校等)、企业、劳动者等等。

自我认知与职位匹配类题目就是为了解考生的自身情况而设计的,那么考生在陈述自己的过往经历或某种特质时,用事例能增加说服力,并且让考官觉得真实、自然。下面以真题为例来加以说明: 谈谈你的优缺点和未来规划。(2011年8月4日上午云南保山公务员面试真题)

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