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【经验分享】关于毕业生参加招聘会的几点建议
各位师弟师妹：
你们好！
随着时间的推移，你们已经开始招聘会的奔波了吧？对于招聘会，你们准备的怎样呢？都准
备了那些呢？
我想，很多人都会回答我：我都已经准备好啦——简历做好啦、自我介绍记好啦、套装买好
啦......
恭喜！你的确准备的不错：）
今天，我想跟大家分享几点我对招聘会的看法和建议。需要指出的是：下面谈到的几个阶段，可能大家都知道，也有可能比我知道更多，之所以在这里提出，是方便大家对照、检查，看看自己的准备工作是否做的充分。俗话说：机会永远是提供给那些有准备的人。如果没有准备，我不敢保证“那个人不会获得机会”，但我一定敢说“那个人一定是走了XX运（粗口
啊，文明人不宜，呵呵，就不说出口啦，自己猜想，哈哈）”。
第一阶段 招聘会之前
一般来说，一个招聘会的召开，都会提前一个月或者更久的时间通知大家。当我们获取了这
一招聘会召开信息之后，我们就可以着手以下几个准备：
1、尽可能地收集出席这次招聘会的企业、公司名单（一般收集方法有，一些主要的校园论坛，主办单位的主页等等），并根据对方招聘要求，结合自己的求职目标，初步拟定一定数量的企业作为参加招聘会的主攻对象。关于数量，最好不要太多，可以选择10家左右的意
向单位，并在这10家中重点关注4、5家单位。
2、着手收集这4、5家重点单位的详细信息（如：企业规模、企业战略、企业产品、企业文化、企业组织架构等等），关注目标岗位的有关信息（比如说，你是应聘营销的岗位，那么你就可以花多一点时间在企业的产品及其与其他竞争产品的情况；如你是应聘人力资源管理岗位，那么你就可能需要多了解该企业的企业战略及企业文化），并抽取目标岗位的核心要求（如知识背景的需求、交际能力的要求、计算机能力的要求、语言能力的要求、组织协调
能力的要求、文字能力的要求等等）。
3、根据自己抽取出来的岗位核心要求，有针对性地调整自己的简历，对简历的有关内容进
行凸显。
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