店子小学教师奖罚制度
(2011年3月修订)
为了全面准确的评价每个教师的工作业绩,充分调动全体教师工作的积极性,大幅度提高教育教学质量,依据学校的实际情况,特制定本制度。
一、 教学成绩奖(每学期奖励一次)
1、县级统考,单科排在全镇同级前十名的,依次奖励科任教师300元、270元、240元、210元、180元、150元、120元、90元、60元、30元。
2、县级统考三科总名次获全镇前十名的班级,奖励科任教师共同奖金450元。
3、镇级统考,单科排在全镇同级前十名的,依次奖励科任教师200元、180元、160元、140元、120元、100元、80元、60元、40元、20元。
4、镇级统考三科总名次获全镇前十名的班级奖励科任教师共同奖金240元;双科总名次获全镇前十名的班级,奖励科任教师共同奖金200元。
5、在县级(镇级)统考中,单科排在同年级倒数三名的罚科任教师金额分别为100元、80元、60元。
6、在县级(镇级)统考中,三科总名次排在同年级倒数三名的班级,分别罚科任教师共同金额120元、90元、60元;双科总名次排在同年级倒数三名的班级,分别罚科任教
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