采购部职责

部门职责权限及山岗位说明书

采购部职责权限及岗位说明书

第一部分部门工作内容及考核要素说明

第一条部门主要工作内容如“表1”所列，表中未提及的工作内容将作为部门考核的参考指标，参

考指标指的是部门内部的辅助性工作指标；

第二条 “考核要素说明”栏中，指导程序是指质量体系中相关的作业指导程序；作业指导程序是部

门规范、科学工作的重要指导依据；

第三条 “考核要素说明”栏中，相关规章是指公司为规范工作对相应的业务部门加强管理而出台的

制度、规定、办法、通知等文件，这类文件是加强部门管理、规范业务活动而有针对性编制的政策，是部门业务活动的规范性文件；

第四条 “考核要素说明”栏中，表格、记录及评审过程是各部门日常管理中留下的工作记录，是部

门经营活动的证据；

第五条 “指导程序”和“相关规章”是部门业务能力考核工作的基本指导依据，表格、记录及评审

过程记录是考核工作中具体的评价依据；

第六条表格中“○”表示该符号所在项是部门考核的评价项目，空白栏表示非考核评价项目，各部

门经理应围绕列表的主要工作内容展开工作；

第七条对于新增加的部门职责及工作内容和考核要素，在未及时收录至“表1”时，部门经理必须

遵循新增的职责规定与工作内容及考核要素执行工作；

第八条当“表1”与新颁布的政策、规章相抵触时，应以新颁布的文件为准。同时“表1”涉及的

相关职责、工作内容和考核要素自动失效，按新颁布的文件要求执行，部门经理有责任对行政部提出修改的建议权。

第九条部门日常工作应严格依照作业指导程序和相关规章制度进行操作，对于有文件记录要求的工

作环节，部门经理应作为工作重点进行管理；

第十条表中的考核要素是行政部检验各部门日常工作的常规考核内容，是对部门工作考核的刚领性

文件，考核要素是对各部门不同特性进行了针对性设计，具体考核内容按《考核管理办法》执行，部门依据考要素要求作好日常工作。

表1

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