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对照标准寻找差距 立足岗位创先争优

对照标准寻找差距 立足岗位创先争优

对照标准寻找差距 立足岗位创先争优

在创先争优活动中,我们对先进基层党组织和优秀共产党员具体标准进行了讨论,并形成一致意见,那么该怎么实现先进和优秀呢?党组织和党员创先争优需要解决什么问题呢?

一、对照标准,寻找差距

“知不足,然后能自反也。”创先争优就是要同岗争先,做最优秀的自己。只有对照标准查找差距,反思自己的不足,针对不足反过来要求自己,才有可能做最优秀的自己。我们对第二党支部进行全面总结和深度剖析,主要存在四个方面差距:

1、个别党员创先争优意识不强。个别党员对先进和优秀的追求缺乏应有的激情。创先争优的意识上的差距是因为我们以往创先争优活动形式,有的只是停留在做表面文章上,不能很好地服务企业的中心工作,其作用被弱化。

2、党支部战斗堡垒作用发挥不明显。一是党员教育落实不够到位。党支部教育制度虽完善,有计划,有要求,但有时由于业务工作关系,没有认认真真地按照党课制度要求去学习和培训,党课落实形式大于实质,教育针对性不强,致使基层党员教育质量不高。个别党员应付式工作,依赖思想严重,开展工作缺乏独立性,未能很好地发挥模范带头作用。二是有重业务轻党建现象。党支部的党建工作不同科室抓业务工作,一个支部有三四个业务科室党员组成,从客观上讲组织起来确实有点难度,但我们要从主观上去分析,有的机关有重业

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