[经验] 外企与国企些许感触

外企与国企些许感触

[经验] 外企还是国企？一个“过来人”的些许感触

去年的这个时候，我跟班里同学一样在这里看了很多大家的分享与讨论，也看到很多关于选择外企500强还是国企的帖子，现在我想谈谈我的看法。

先介绍下我的大致情况，本科就读于武汉的一所二类，研究生又考到了上海一所二类学校，总之就是，我不是985的毕业生，同学说我是“千年老二”，家里也没有后台和关系，就跟大多数同学一样。

读研期间在两家欧美企业实习，一共一年半，虽然两家公司的职位方向不同，但是都属于一个专业。

第一家公司是个美企，入驻中国不到10年，还没有被完全本土化，可能也是这个原因，公司的待遇没有降下来，即使在外企里也算不错的。公司在淮海路上，那里是标准的高级白领办公区，公司的同事中不乏具有名校老师背景的人，他们对我都还比较好，即使我只是实习生，可大家并不会因为我的身份忽视我，并且经常在聚餐中有意无意地向CEO提携我，我很庆幸遇到这种同事。另外，我也很喜欢我的职位，在这份长达10个月的实习中，我觉得我的工作态度和工作方法被培养了起来，可能有同学觉得这个很虚，但是当你真正有了外企的工作经历，就会明白有一个正确的工作态度对人的精神状态有多大的影响，也是在这份实习中，我对自己的职业规划逐渐清晰。总的来讲，这是我第一次跟本专业有关的实习，我很努力的做，也希望有机会能被留用。

不过话说回来，任何公司都有长有短。在我看来，这家公司的待遇是不错，可是我们这个专业的人加班也是经常的，我的小老板每晚都要加班到10点多，即使招我进来帮她做事，她也没少加班，所以当时我就知道，外企的高工资是大工作量的充分条件。由于公司在中国还处于发展壮大期，公司招人基本都靠猎头，一般不考虑应届生，况且我做的职位是要3-5年的工作经验才可以得到的，我肯定留不下来。实习快结束时，被老板推荐到了我的第二家公司实习。

这家公司是个德企，不是全球500强，行业内的老大，进入中国已经将近20年，已基本被本土化，公司除了两个大老板是老外，以及发邮件时尽量发英文之外，我的感觉有点儿像私企。工资待遇和规范等方面没法跟之前那家相提并论。公司本来要招个全职，由于熟人推荐，公司给了我一个面试的机会，面试通过后决定让我试用两个月，如果通过，就等我毕业跟我签合同。当时看在可以留用的份上，我拒了去通用汽车当实习生。我们经理的用人理念是根据职位选择候选人，不要最好，只要最合适，但是我个人认为，或许她对这个理念执行地有点儿过了。虽然是个外企，整个部门16个人，除了两个经理的英语不错，我们部门将近一半的同事都只会Yes/OK/Thanks之类简单用语，他们大部分学历都不是很有优势，没上过大学，老上海人，基本都是千万富翁，根本不在乎每个月那点儿薪水。如果说他们在英语能力方面的欠缺并没有影响工作，可是当我的直接老板英语水平也不太高的时候，就会有影响了。我每天拿着实习生的工资干着全职的活，也像全职员工一样加班加点，即使我干得再好也只能偶尔获得来自老板精神上的激励，想着即使转正后薪水也并没有多高，我开始考虑跳槽的事，最重要的是，我在这家公司的职位也不再是我感兴趣的那个。最终，我在这家公司待了6个多月后选择离开。

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