员工转正考核制度(草拟)
第一章 总则
第一条 目的
为规范试用期转正考核流程,确保员工转正考核规范、有效、有章可循,特制定本制度。
第二条 试用范围
所有试用期考核的新员工及岗位异动转正考核。
第二章 员工转正考核管理
第三条 员工试用期限
新员工试用期为三个月,在连续工作三个月满可提出申请参与转正考核。
第四条 试用期转正的条件
1、符合岗位任职资格要求,能胜任岗位工作。
2、通过岗位培训及公司统一转正考试,成绩在60分以上。
3、通过直接上级和间接上级的考核,经人事审查合格。
4、认同公司企业文化,遵守公司各项管理制度,思想态度符合要求,试用期没出现个人故意行为和重大失职行为而受到严重惩罚。
第五条 转正考核时间规定
一般情况下,员工连续工作满90天提出申请,考核部门在员工提出申请一周内完成所有考核项目,做出考核决定。
第三章 员工转正考核的形式和内容
第六条 员工转正考核的形式
试用期员工转正方案流程_专业资料。试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。在此期间用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件,能否适应...
员工转正管理流程及规范_经管营销_专业资料。《员工手册》 员工转正管理流程及规范(执行日期:2009 年 3 月 1 日起) 一、 基本原则 1. 本流程及规范适用于...
新员工转正流程方案(一)目的: 目的: 为规范公司员工试用期/考察期管理与转正评估事项,特制定本制度; (二)适用范围: 适用范围: 本制度适用于公司所有新入职试用...
复核转正 申请表 Y 审核 Y 汇总、复核 转正表格 Y 审核 Y 审核 Y 信息反馈 信息传递 资料存档 审批 结束 任务名称 节点 D1 节点名称 任务程序 员工转正流程...
海南旅游集散中心有限公司转 正流程图 试用期满转正 提前转正 部门负责人提 出 员工提出 员工提交转正申请书 及个人工作总结 未通过 用人部门负责人审批 人力行政...
员工转正流程_求职/职场_实用文档 暂无评价0人阅读0次下载举报文档 员工转正流程_求职/职场_实用文档。员工转正今日推荐 180份文档 ...
新员工转正流程图 新员工提出转正申请 填写转正申请表 填写转正申请表 提交部门主管并填写评价考核意见 提交部门主管并填写评价考核意见 评估办法:考试、工作绩效、 ...
, Ltd. 珠海西尔森科技有限公司 员工转正流程管理办法一、目的 为客观、公正、有效的考核员工试用期的表现,使员工转正程序与手续得到 规范化、有序化管理,特制订本...
员工转正流程图员工提出转正申请 主管领导对员工进行面试, 并对转正意见达成一致 经允许员工填写员工转正考 申请表,并完成自我评分 分管领导完成对员工的评 分,并...
闽公网安备 35021102001881号 
热门文档