南京信息工程大学科级干部聘任管理办法(试行)
南京信息工程大学科级干部聘任管理办法(试行)
为了建设一支优化、精干、高效的科级干部队伍,以适应学校改革发展的要求,保证学校教学、科研、管理和各项工作的顺利完成,根据中央和省委有关规定,结合我校实际情况,制定本办法。
一、岗位设置
学校科级干部岗位的设置,坚持“按需设岗,按岗聘用,分类管理”的原则,由党委组织部会同人事处根据各部门工作需要,按照定编定岗的具体职数,经学校党委讨论决定。
根据干部制度改革的要求和我校的实际情况,科级干部分为两类:
1、学校机关各部处办、其他直属单位的科级干部。具体机构包括校党务部门、行政部门、研究生部、成人教育学院、职业技术学院、滨江学院、图书馆、江苏省气象灾害重点实验室、网络信息中心。
2、学院系、教研室、实验室等教学科研单位的科级干部和学院办公室、学生工作办公室的科级干部。具体机构包括其他十一个学院和大学体育部。
二、任职条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
2、具有履行相应岗位职责的理论政策水平、业务知识和实际工作能力。
3、工作中坚持原则,秉公办事,工作勤奋,团结合作,作风正派,廉洁自律。
4、一般应具有本科以上学历,身体健康,能正常履行工作职责。
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