当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 高等教育 > 管理学 > 员工招聘实务期末论文
一、问答题（每小题10分，共计20分）
1、简述员工甄选环节中简历筛选的要点与应注意的问题。
答：简历筛选的要点是：（1）明确简历筛选的标准，如求职者的教育背景、职业经验和简历本身的质量；（2）要提高简历筛选的速度，即以标准选人，切勿感情用事。
在筛选简历时应注意以下问题：（1）求职者的基本信息是否符合招聘要求，如果不符合，则筛选掉。尤其某些职位只能招男性，如有女性应聘者，直接筛选掉；（2）关注应聘者是否符合招聘岗位的最低学历要求和相关培训经历，当然教育背景与培训经历要与岗位相匹配；（3）应聘者过去的工作经历，即关注其职业经历的一致性、跳槽率和过去担任职位描述及上下级关系。如若，跳槽率太高，则不予考虑；（4）看求职者个人成绩是否适度，是否真实。这一标准不是主要内容，但是参考之一；（5）注意求职者的薪资要求。太高时，如果求职者能力足够，则可以慎重考虑；不然不考虑；（6）关注求职者的素质。即其人生观、价值观是否符合企业发展需求；（7）再者，浏览简历，看其逻辑严密性。如果是中高层人员的招聘，则宏观统筹能力是必不可少的。
员工招聘实务手册-看完即用版(55页PPT)_自我管理与提升_求职/职场_应用文书。...写简历好比写议论文,简历论点是你为什么是最适合此职位的,其他一切都是在证明这...
员工招聘实务_表格类模板_表格/模板_实用文档。人力资源部内训之—— 1 正博人力...写简历好比写议论文,简历论点是你为什么是最适合 此职位的,其他一切都是在证明...
喜欢此文档的还喜欢 员工招聘实务 55页 免费员工招聘实务...写简历好比写议论文,简历论点是你为什么是最适合 此职位的,其他一切都是在证明...
高职院校“员工招聘实务”课程的改革与实践_专业资料。注重能力培养的课程开发模式是我国当前职业教育的发展趋势。以任务为驱动,以项目为导向将“员工招聘实务”课程内...
员工招聘实务-ppt培训_面试_求职/职场_实用文档。员工招聘实务-ppt培训人力资源部内训乊八—— Designed by @Teliss 1 布衣公子作品 CONTENTS PAGE 招聘知识 概述 ...
员工招聘实务 案例: NLC化学有限公司是一家跨国企业,主要以研制、生产、销售医药...“我没有发表过什么著作,但是在大学期间,我一共发表了18篇有关鼠的论文, ...
人力资源部内训—— 员工招聘实务 1 CONTENTS PAGE 招聘知识 概述 招聘误区 及...写简历好比写议论文,简历论点是你为什么是最适合此职位的,其他一切都是在证明这...
员工招聘与甄选论文_人文社科_专业资料。天津师范大学津沽学院 论文题目:我国中小企业招聘问题及对策研究 姓名: 汤 雨 学号: 11571302 系别: 专业: 外语系英语 日...
人力资源管理人员招聘论文_管理学_高等教育_教育专区...《建筑工程管理与实务》笔记总结68份文档 新市场...招聘期末论文 8页 免费 公务员招聘论文1 6页 免费...
员工招聘 82页 3下载券 员工招聘实务 55页 免费 ...关于企业员工招聘的论文 4页 免费 员工招聘与选拔-...2013 年-2014 年第一学期员工招聘与 素质测评期末...
在人员招聘上也不例外,只有人力资源部 门和人员需求部门各尽所能,各取所长,...写简历好比写议论文,简历论点是你为什么是最适合此职位的,其他一切都是在证明这...
闽公网安备 35021102001881号 
热门文档