2013年度行政人事部工作总结
2013年即将过去,行政人事部作为公司的执法和服务部门,对内为实现公司战略提供组织保障和人才保障,并参与制定和落实符合公司价值导向的企业文化政策及规章制度;对外需要与各类政府机构、企事业单位进行沟通、协调,创造和谐的外部环境。在过去一年中,行政人事部在工作中有成绩,也有缺失,未来的一年里,随着公司规模的不断扩大,如何紧跟公司发展的步伐,更好地为公司成长提供服务,实现部门价值,是行政人事部面临的重大考验。

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