保安部制度管理规定2013-1-16

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保安部制度管理规定

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PXZ-ZHGL-010 版本：A/1

为了加强和改进企业内部的安全工作，预防不安全及不良事件的发生，保障公司财产和员工生命财产的安全，维护公司各项规章制度和维护厂区、宿舍、各种消防设施的正常运转,结合本公司的实际情况制定管理制度。 2.内容 2.1 上班和交接班 2.1.1 上班不得迟到、早退，提前 10 分钟到岗，做好交接班工作。(迟到、早退每 5 分钟扣 10 元，依此类推)。 2.1.2 交接班时需填写《保安巡检交接记录》表，包含包裹信件、贵重物品、保安器具、未完成事项交接。未完成交接工作或未按要求完成交接工作，扣 10 元/次。 2.2 岗位职责、岗位纪律。 2.2.1 在岗时着装整齐整洁，保持保安室干净，整洁。 2.2.2 在岗位上做与工作无关事情，如看书报、看杂志、聊天、嬉戏、吃零食、会客喧哗；扣 10 元/次。 2.2.3 严格执行禁烟规定，在厂房禁烟处、岗位上吸烟；扣 50 元/次(保安室抽烟地点仅允许在洗手间)。 2.2.4 当班其间不得无故外出、睡觉、脱岗、串岗、漏岗、饮酒等违纪行为； 2.2.5离岗前做好去向记录。离岗包括巡逻、搬货、用餐等以及其他不在保安室岗位的行为。违者按记过处理。 2.2.6 文明执勤，应用礼貌用语，如“您好”、“请”、“谢谢”等，不得在接听电话时或对来访者冷言冷语，更不得污言秽语、粗暴蛮横；(一经发现一次扣 20 元)。 2.2.7 遇到公司总经理级以上领导、政府部门官员及参观团进出门口时，未在门口处敬礼；扣 10 元/次。 2.2.8 值勤其间因公或紧急情况需离开时，须征得部门队长同意，方可离岗。 2.2.9 爱护公司财产，妥善保管值勤用品；(对任意践踏保安值勤用品和内部财产，照价赔偿，并扣 50 元)。 2.2.10 遇重大灾害或突发事件，全体保安人员均应在第一时间回厂，不得借故逃避；(违者视情节轻重，予以处罚)。 2.2.11 通知会议，无故缺席、迟到、早退每 5 分钟扣 10 元，依此类推。 2.2.12 保安室不得容留外来人员进入，(除当值保安员、赤港巡逻队、公司司机)违者当值人员各扣 10 元。 2.2.13 遵守工作纪律，服从上级领导安排，做到先服从后投诉；(不服从上级领导安排，视情节轻重予以扣 10 元以上)。 2.2.14 对滋生闹事、打架斗殴、蓄意挑衅、包庇纵容、挑拨离间等情况属实者；(辞退并扣除所有工资及证件)。 2.3 门卫管理 2.3.1 接待来访客人时必须按规定程序办理，一般程序为：询问来访客人——联系被访人——被访人确认——填写《外访人员进出登记表》发放来宾证件、来访反馈单——引导或指导客人至被访人

。客人离厂时必须有来宾证和来访反馈单，否则不给予放行。无证放行，处罚 10 元/次。特别程序为：预先接到领导通知直接引导至办公室。黄董的客人和政府部门人员来访时不发放来宾证和来访反馈单，但必须由保安引至被访人或被访部门派人来接洽。 ********本文著作权及营业秘密内容属本公司，非公司允许,不得翻印。********

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