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管理体系作业文件 岗位工作说明书 绩效主管岗位工作说明书
编码：HJT/ 修订状态： A/0 版本：A
实施日期：2009/03/09
岗位名称
绩效主管
所在部门
生产部
企业中的位置 直接上级 直接下级 内部关系 外部关系 生产部部长 无 生产部各车间 管理部 技术品控部
工作概要 协助生产部长管理质量方面的相关事宜， 、以及车间人员的绩效考核。
工作权限 对生产部的质量有监督，考核权 岗位职责、 岗位职责、工作清单 一.负责生产技术资料、操作规范的编制、整理及保管 二.按照已制定的工艺流程组织生产，经批准组织工艺流程的改进工作 三.人员的管理与考核 四.执行生产质量管理的各种活动，组织质量体系的推行 五.协助部长做好生产一线工人的工艺技术及质量培训 六.完成生产部长交办的其他工作任务
任职资格和条件(招聘要素) 任职资格和条件(招聘要素) 项 学 特定 知识 目 历 专业教育 资格考试 个性因素 特定 能力 运动能力 管理能力 其他能力 特定行业职业要求及特定经验要求 1、 从事食品企业 1 年以上管理工作经验 2、 专科以上学历 专科以上学历 无熟悉 GMP 知识 无 合作性、果断力、创造性 具备健康证 组织能力、分析判断力、目标管理能力、激励能力、指导和培训能力 必备要求
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