设备部职位说明d

岗位性质：全面主持设备部工作 管理权限：对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责

设备部各级岗位职责说明

设备部经理

下属岗位：设备一科，设备二科

岗位性质：全面主持设备部工作

管理权限：对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任：对所承担的工作全面负责

岗位职责：

1．贯彻执行国家和行业有关设备管理的方针、政策、法规和标准；

4．设备台账、设备档案的建立和管理工作；

5．安全操作、安全知识的教育和培训工作；

6．定期或不定期对设备的安全检查工作；

7．负责审核设备购置和设备报废计划；

8．对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；

9．对公司所有设备、动力设施的设计工作；

10．对水、电、气设施安装和维护的管理；

11．对下属人员聘用、解聘、考核、评价、激励。

设备科长

直接上级：设备部经理。

下属岗位：维修组长

岗位职责：

1．制定设备的月度，年度维护、保养计划。

3．对用水、电、气的安全管理,及时安排现场抢修，检修工作，保证设备的安全运转；

4．负责设备购置和设备报废计划的申报评固；

5．提报设备配件请购或外协件加工申请。

5. 组织实施设备的安装调试,设备的大修、和预防性维护工作；

6．组织督导规章制度、操作规程、安全规程、维修记录的实施；

7．考核下属的工作效率，工作质量，和出勤情况；

8. 完成上级交办的各项任务。

维修组长

直接上级：设备部课长

下属岗位：机修，电工

岗位职责：

1．协助科长对现场设备的维护、保养，故障处理，及时进行现场抢修，检修工作，保证设备的安全运转；

2.现场督导设备的安装调试,设备的大修、和安全保障工作，对复杂故障的分析，检修

3．组织督导规章制度、操作规程、安全规程、维修记录的实施；

4．考核下属的工作效率，工作质量，和出勤情况；

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