公务员面试模拟题：沟通协调类(2)

公务员面试模拟题：沟通协调类（2）来源：91up公务员考试平台

1、如果你的领导是一个土生土长的人，并且文化程度不高，你如何和他相处？

【试题类型】人际关系类

【考核核心】沟通能力和技巧

【答题主线】尊重+学习+沟通+总结

【参考答案】如果我的领导是一个土生土长的人，而且文化程度也不高，我会这样和他相处：

首先，我绝对不会因为他文化程度不高而不尊敬他或者是看不起他，他毕竟是我的领导，我会服从他的领导和安排。

其次，他虽然文化程度不高，但是他能够成为领导，肯定有他的长处和工作能力、领导能力，我应该通过和他的沟通，发现他身上的优点，向他学习，提高自己；当然我会做好领导的左右手，在一些问题上做好辅助工作。

再次，他是一个土生土长的人，在交流方式上我会多加注意，要注意说话的场合以及用词，努力拉近距离，增加互相的了解，以便能够更好地开展工作。

最后，我会十分尊敬我的领导，按时完成领导交代的工作任务，适时和领导进行沟通，努力提高自己，我相信我的沟通能力和谦虚向上的态度，能够把工作做好！

【专家点睛】和领导之间的关系上，我们遵循的原则就是服从、尊重、学习、有效沟通，特别是比我们学历低的领导，还要做好辅助工作。

2、对于朋友之间的隔阂如何处理?

【考核核心】考查考生改善人际关系能力

【答题主线】破题+反省+沟通+总结表态

【参考答案】我对待朋友之间的态度是“君子之交淡如水”。如果与朋友之间出现隔阂，我想可以采取以下措施主动改善与朋友之间的关系。

首先，我会不回避，不敷衍，先进行自我反省，从自身上找原因，如果是因为我的原因造成了隔阂，我会积极向朋友坦陈我的不对，请求谅解。如果是朋友对我产生误解，我会及时向他说明事情的缘由，消除我们之间的误解。

其次，我会以诚为本，一如既往地真诚对待朋友，改正自己的缺点。对朋友的一些小缺

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