当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 薪资等级表(新1)陕西溢海嘉业顾问管理有限公司薪资等级说明
一、基层员工工资构成：
2、司 机试用期工资为：基本工资+绩效工资=1500元； 转正后工资为：基本收入+绩效工资=2000元； 3、出纳人员试用期工资为：基本工资+绩效工资=1300元； 转正后工资为：基本收入+绩效工资=1800元； 4、客服人员试用期工资为：基本工资+绩效工资=1500元； 转正后工资为：基本收入+绩效工资=2000元； 5、行政人员试用期工资为：基本工资+绩效工资=1300元； 转正后工资为：基本收入+绩效工资=1800元。
二、中层管理人员工资构成（经理、助理）：
1、 业务经理试用期工资为：基本工资+绩效工资+业绩工资=2200元； 转正后工资为：基本收入+绩效工资+业绩工资=3000元；
2、 业务助理工资为：基本工资+绩效工资+业绩工资=1900元； 转正后工资为：基本收入+绩效工资+业绩工资=2500元； 3、 行政经理工资为：基本工资+绩效工资+业绩工资=2000元； 转正后工资为：基本收入+绩效工资=2800元； 4、 行政助理工资为：基本工资+绩效工资+业绩工资=1700元； 转正后工资为：基本收入+绩效工资=2300元； 5、
客服经理岗工资为：基本工资+绩效工资=1800元； 转正后工资为：基本收入+绩效工资=2600元。
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