针对专家的考核办法
净化车间技术专家工作考核细则
(讨论版)
为更好地发挥我净化车间专家的作用,切实提高专家的工作效能,特制定本办法。
一、考核对象
凡受我净化车间应聘的技术专家成员。
二、考核内容
主要包括出勤、工作业绩、培养技术员三个部分。
三、考核标准
(一)出勤
1.专家的出勤管理由车间主任及指定的考勤员负责。
2.专家在正常工作期间不得随意请假,如必须请假的,须填写请假单,经车间主任核准,否则以旷工对待;禁止电话请假。
3.专家在正常工作期间因迟到、早退依下列规定处理:迟到、早退当月累积达三次者,按旷工半天论;迟到、早退当月累积达三次以上六次以下者,按旷工一天论。
4.专家在正常工作期间需请病假且在一天及一天以内的,须出示医院出具的病假证明,并经车间主任批准后,方可休病假;请病假在两天及两天以内的由车间主任审核,且经综合管理部批准后方可休病假;三天及三天以上由甲醇公司领导批准。
5.专家请事假一天及一天以内的,由车间主任批准;两天及两天以内的由车间主任审核,且经综合管理部批准;三天及三天以上
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