吉林市安全生产工作目标责任制考核办法

吉林市安全生产工作目标责任制考核办法

吉林市安全生产工作目标责任制考核办法

　　第一条　为切实加强全市安全生产工作，强化目标责任管理，确保全面完成年度目标任务，根据《中华人民共和国安全生产法》、《吉林省安全生产条例》、《吉林市安全生产条例》等有关法律、法规及年度《安全生产目标责任状》要求，制定本办法。
　　第二条　安全生产工作目标责任制考核坚持公开、公平、公正的原则，全面考核、重点考评、注重实效、奖惩并重。
　　第三条　安全生产目标责任制考核的对象，是指当年与市政府签订《安全生产工作目标责任状》的各县（市）区政府（含开发区管委会，下同）、市政府有关部门。
　　第四条　安全生产工作目标分为考核控制指标和安全生产重点工作任务。
　　安全生产考核控制指标：根据省政府下达我市的年度控制考核指标，结合全市安全生产形势与任务要求，由市安全生产委员会分解下达各县（市）区政府、市政府有关部门及直管企业。
　　安全生产重点工作任务：按照省、市政府年度安全生产工作部署，由市安全生产委员会办公室提出安全生产重点工作任务，提交市安全生产委员会审核确定。
　　所有与安全生产工作相关的考核项目，一般应纳入安全生产工作目标，以年度《安全生产工作目标责任状》方式确定。
　　第五条　安全生产工作目标责任制考核由市安委会统一领导，市安全生产委员会办公室负责具体实施。
　　第六条　安全生产工作目标责任制考核采取半年抽查、年终全面考核相结合的方式进行。
　　各县（市）区政府、市政府有关部门及有关企业每年一季度与市政府签订《安全生产工作目标责任状》，每年７月份由市安委会办公室组织考评组对重点签状单位上半年工作完成情况进行考评，年终对所有签状单位进行全面考核。
　　第七条　考核程序及方法：
　　（一）听取汇报。由被考核单位分管领导汇报本单位安全生产工作目标责任制落实和重点工作任务完成情况。
　　（二）查阅资料。查阅被考核单位有关安全生产工作的会议记录、文件、资料、档案及其他有关材料。
　　（三）实地检查。根据考核需要，对被考核单位进行现场抽查。
　　（四）综合评定。根据考核结果对每个被考核单位进行综合评定。
　　第八条　考核采取评分制，满分为100分。按照考核细则要求采取逐项得分或扣分办法。
　　考核得分在90分以上的有资格参加安全生产工作标兵单位评比；80分以上的有资格参加安全生产工作先进单位评比；70-80分的为安全生产工作达标单位；70分以下的为安全生产工作不达标单位

第1页下一页