当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 高等教育 > 管理学 > 领导学论文领导素质本文主要从领导素质的含义、构成、重要性以及提高的途径等几大方面入手,比较详细的论述了领导素质的重要性和提高
论行政领导素质的重要性及提高的途径
【内容摘要】 党的十六届五中全会为我国未来的发展描绘了宏伟蓝图。其中推进社会主义和谐社会建设，是“十一五”规划中最重要的内容之一。各级领导干部是构建和谐社会的骨干力量，实施“十一五规划”，推进社会主义和谐社会建设，关键取决于各级领导干部的素质。领导者要对领导的本质有一个全新的认识，践行“三个代表”重要思想，树立起与时代相适应的领导观，重视 自身人格魅力的塑造 ，培养好的人品，提高领导能力，成为新时期群众信赖、敬重、服气的高素质领导者，为提高党的执政能力，构建社会主义和谐社会奠定基础。
关键词：领导素质；需要；提高；要求
一、领导素质的概念
领导素质就是充当领导角色的个体为完成其特定职能职责、发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，是基于普通素质又按领导角色的特点而形成和具备的有别于普通素质、专门适合于履行领导职能职责或从事领导活动的个体特质。换一个角度讲，领导素质就是领导人才的一切内在构成，是领导者以生存、工作、发展和做贡献的个人内在条件和特殊本领。可以这样说，领导素质其实就是所有素质中作为领导人才素质的一种，是所有领导人才素质种非常特殊的一种，是作为领导人才的领导者因其地位作用而与其他人和领导人才区别开来的、具有明显特殊性的专门素质。
邱霈恩：《领导学》，中国人民大学出版社，第二版，第144页；
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