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工作
摘要：对西北石油局工会平等协商和集体合同制度的执行情况进行总结，针对困难提出对策。以建立和发展和谐稳定的劳动关系为目标，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的难点、热点问题为重点，探索新思路、新途径，推进集体合同工作向深层次发展，努力使集体合同更加符合企业实际，使职工利益进一步得到保障，调动和发挥广大职工的积极性和主动性，增强职工的主人翁责任感和归属感，保持职工队伍的稳定，提高工会主体地位，促进企业和职工双赢。
关键词：工会 平等协商 集体合同
一、推进平等协商签订集体合同对于促进企业劳动关系和谐稳定具有重要意义
建立平等协商和集体合同制度，有利于把职工自身利益与企业发展的整体利益紧密联系起来，有利于增强干部职工的法制观念，加强民主管理，提高企业的管理水平，有利于密切干群关系，稳定职工队伍，增强企业凝聚力，促进企业的发展和稳定。
二、集体合同履行过程中存在的主要问题
一是有些基层单位对集体合同的学习宣传不到位，执行出现偏差；部分职工对条款内容不理解，与企业发生劳动争议时，想不到利用集体合同保护自己。
二是部分单位对集体合同条款走过场。
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