2012辅导员工作总结

2012学年辅导员工作总结

转眼间在辅导员这个岗位上工作已经三年了,回首过去的一年,是收获的一年,是自我提高的一年和发现问题的一年。上半年送走了一批2012届的毕业生，下半年迎来了新一批2012级的学生。现把主要的工作归述为以下几个方面：

一、毕业生就业工作

2012届毕业生在最后一学期中，他们将要面对就业问题。我给学生们上就业指导课，内容主要包括：建立生涯与职业意识、职业发展规划、大学生学业规划与引导、大学生职业生涯规划与发展辅导、大学生就业形势政策宣讲、大学生择业技巧指导等。除了指导他们一些面试应聘的技巧之外，最主要的是教会他们面对就业压力，应如何调整好自己的心态，拿出最佳的状态来面对将来的就业。学生需要的不是学校和老师施加给他们的压力，而是多一些谅解和鼓励。

本学期学生边实习边找工作，通过在校的就业指导教育，学生能基本端正心态，本着先就业后择业的态度，在实习中能虚心求教，积累经验，大部分同学都能通过试用期留在实习的单位工作。在学院领导和同事的帮助下，在本人的指导和鼓励下，在同学们的努力合作下，90%以上的毕业生都找到了工作，我也顺利完成了学院交给的任务。本专业的学生终于完成了既定的就业目标。

二、12级新生日常管理工作

迎来2012级新生，我首先抓做了几项工作：

（一）、班级建设

本学年一开学我们就给班级工作定下了工作重心，创造良好的学习环境，掀起勤奋刻苦的学习风气，营造全面发展的学习氛围.

我教育学生说：人的成才离不开良好的环境和氛围。一个班集体，对个人来说就是一个重要的成长环境。一个立志成才的学生，如果处于较好的集体中，就会有如鱼得水之感，相反，如果班集体不理想，就会感到处处受压，甚至在成才的道路上中途夭折。理想的班集体，应该是既宽松和谐，又充满竞争气息。宽松和谐能够保证大家心情舒畅，互帮互学, 竞争气息又能推动学生们刻苦学习，奋发向上。所以在班级建设中首当其冲的便是我们的班级领导班子。在班干部的选择任用上，我要求我们每个班的团支部、班委会成员精干负责。同时保障学生监督干部的权利，兼听则明。遇事从多方面调查，保证班级工作公平公正。

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