论文——重视物流企业人力资源管理的必要性

重视物流企业人力资源管理的必要性

物流企业（Logistics enterprise）指从事物流活动的经济组织，至少从事运输（含运输代理、货物快递）或仓储一种经营业务，并能够按照客户物流需求对运输、储存、装卸、包装、流通加工、配送等基本功能进行组织和管理，具有与自身业务相适应的信息管理系统，实行独立核算、独立承担民事责任的经济组织。而物流企业管理以现代企业管理基本理论为框架，从物流和物流企业的基本概念开始，结合物流企业管理实践，综合研究物流企业经营管理的全过程。任何企业的管理于运营都离不开人力资源的管理，HR的作用也非同小可。我们就从人力资源管理在物流企业中的作用来窥探行业的发展趋势和前景。

一、 物流企业的发展

物流企业的主要经营业务是物流活动，依赖于良好的交通条件和便利的信息条件。物流企业根据服务的功能不同而分为几个不同的类型：货代型物流企业，配送型物流企业，信息型物流企业，第三方物流企业。但是物流企业保持这一个共同的特点，他们都执行着运输、存储、装卸、流通加工、配送等基本功能，并且极其依赖于交通运输行业的现状。

1.物流企业起源

在第一次世界大战的1918年，英国犹尼里佛的利费哈姆勋爵成立了即时送货股份有限公司。其公司宗旨是在全国范围内把商品及时送到批发商、零售商以及用户的手中，这一举动被一些物流学者誉为有关物流活动的早期文献记载。30年代初，在一部关于市场营销的基础教科书中，开始涉及物流运输、物资储存等业务的实物供应（Physical Supply）这一名词，该书将市场营 销定义为影响产品氖权转移和产品的实物流通活动。这里，所说的所有权转移是指商流；实物流通是指物流。1935年，美国销售协会最早对物流进行了定义：物流（Physical Distribution）是包含于销售之中的物质资料和服务，与从生产地到消费地点流动过程中伴随的种种活动。

根据资料我们可以知道物流企业的出现是大批量的货物运输需求诱发的，生产企业没有专业的能力和专业的部门来做商品物流，就委托其他运输行业公司运输货物，而自己专心本职工作，专注于自我的发展。在现代企业、部门中不乏有类似的现象。随着两次世界大战之后，战争给社会造成的经济损失和伤害急需弥补，物流也就变得越来越重要。

2.物流企业的前景

物流企业所依赖的交通条件和信息条件在社会发展的如此迅速的条件下会有很好的行业前景。物流产业发展的历史和国际经验表明，物流产业作为新兴的服务部门，已经进入全面快速发展阶段。相比较而言，中国的物流产业仍然处在起步发展阶段，但在相当一些领域和地区已经表现出快速发展的趋势和潜力。物流产业的发展将成为21世纪中国经济发展的一个重要的产业部门和新的经济增长点。但是也不得不忽视来自同行业的竞争压力。

与欧美发达国家相比，我国物流总成本约相当于GDP的16.7%。这说明，目前中国经济运行的物流成本远高于欧美发达国家，物流领域的管理水平和效率还比较低，但同时也说明我国物流成本的节约的空间还非常大。

第1页下一页