对加强企业安全文化建设的几点思考

随着铁路跨越式发展和体制改革的深入推进,安全影响改革、发展、稳定的决定性因素就显得尤为突出,确保安全生产已成为企业干部职工的中心工作和共同任务,引入安全文化理念,为企业安全注入文化内涵,以文化的导向、影响、激发、凝聚作用,聚安全合力、强安全责任、正安全行为,是确保安全生产的治本之策、关键之举,是企业适应新体制、新形势、新任务的具体体现。

对加强铁路企业安全文化建设的几点思考

随着铁路跨越式发展和体制改革的深入推进，安全影响改革、发展、稳定的决定性因素就显得尤为突出，确保安全生产已成为企业干部职工的中心工作和共同任务，引入安全文化理念，为企业安全注入文化内涵，以文化的导向、影响、激发、凝聚作用，聚安全合力、强安全责任、正安全行为，是确保安全生产的治本之策、关键之举，是企业适应新体制、新形势、新任务的具体体现。当前，安全文化建设正在铁路企业全面展开、深入推进，如何使企业安全文化建设扎实开展、富有成效，笔者对此谈几点思考。

一、坚持以培育理念为先导，全力构建以安全价值观为核心的理念文化 安全理念是一种精神理念，是积淀于企业及职工心灵中的安全意识形态。培育安全理念，形成具有企业自身特色的安全思想意识、安全思维方式、安全道德观、安全美学观、安全价值观及共同愿景，是企业安全文化的灵魂所在、安全价值趋向所在，必须首先抓实、抓好。

1、注重舆论引导、强化宣传培育。企业安全文化是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。这一新的管理理念要使企业干部职工认同和接受，必须以正确的舆论引导职工，宣传教育职工。企业要借助一切宣传阵地和宣传手段，对广大干部职工进行安全文化观、安全价值观、安全利益观、安全形势任务等的宣传教育，将安全文化的内涵、指导思想、目的意义、目标任务等，向干部职工讲清楚，说透彻，将新体制下安全运输生产的形势任务讲清楚，说透彻，使“安全第一”的共同价值观为广大干部职工所认同，使“依法管理、规范管理、精益管理、问题管理”的安全管理理念深入人心，使干部职工思想上重视安全文化建设，行动上积极的投身到安全文化建设之中，形成上下齐动，全员共建的良好格局。

2、注重思想启发，强化教育培育。企业要广泛开展“安全第一”的教育、阶段性安全形势教育、安全思想意识教育和“细节决定成败”、“让标准成为习惯”的安全理念教育，并针对不同工种、不同岗位职工的工作实际，有针对性地

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