当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 表格/模板 > 表格类模板 > 山东索圣农牧新入职员工评议表山东索圣农牧科技有限公司 新入职员工素质评议表 年 被评议人 岗位 评价区间
月 试用期
日
评议项目
摘
要
评议分数 评议分数 评议分数 (同事) (自我) (总经理)
工作主动性
对安排试工的工作主动融入，对不清晰的工作细 节主动咨询，虚心请教；对非试工的工作能积极 参与，主动完成。 工作细心，工作过程及结果皆无差错，准确度高 。 对于同事或领导的工作指导和批评虚心接受，并 积极修正，另行追加的工作乐于承担。
工作准确度
工作心态
工作效率
完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。
工作热情度
工作热情饱满，不消极，不怠工。
责任心
份内的工作积极完成，相关的工作积极参与，能 完成的尽力而为，无力为之的及时反映，不会事 不关已高高挂起。
纪律性
主动咨询相关规定，并认真执行；对于明显不合 常规的事情不以不知晓公司规定为由故意违犯； 服从工作安排。
沟通能力
工作内外举止端庄，热情大方,乐于沟通；不做 团队气氛的污染者和破坏者。
合 终 评 分 数 (取随意一张记述)
计
总经理(签字):
说明：1、与被评议人工作相关者参加评议，评议不记名。2、务必客观、真实。3、最小梯度分数 为0.1分、每项满分10分。4、终评分数系舍弃最高最低合计分数后相加平均而得。 5、 试用期内 总分80分，不满50分自动离职，或本人申请总经理批准后重新开始试用期。
山东索圣农牧科技有限公司
新入职员工素质评议表
为0.1分、每项满分10分。4、终评分数系舍弃最高最低合计分数后相加平均而得。 5、 试用期内总分80分，不满50分自动离职，或本人申请总经理批准后重新开始试用期。
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