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山东齐星铁塔科技股份有限公司企业年金方案
第一章 总 则
第一条 根据《企业年金试行办法》（劳动保障部令第20号）、《企业年金基金管理试行办法》（劳动保障部令第23号）等有关法规政策，结合公司实际，制定本方案。
第二条 建立企业年金制度的目的：
（一）完善企业福利保障体系，提高员工退休后的生活水平；
（二）稳定员工队伍，吸引优秀人才，增强企业凝聚力。
第三条 建立企业年金制度遵循的原则：
（一）坚持有利于企业发展的原则；
（二）体现效率与兼顾公平的原则；
（三）企业自愿和民主协商的原则；
（四）基金安全与适度收益的原则；
（五）适时调整的原则。
第二章 资金筹集与管理
第四条 参加企业年金缴费的人员条件是：
（一）公司总监（总师）及以上干部任职时间达到一年以上；
（二）在生产一线任职满三年的优秀车间主任；
（三）公司认定的特殊人才或对公司发展做出重大贡献的功勋员工；
（四）有合同约定或进入薪酬特区人员不在此范围。
符合上述条件并自愿参加企业年金缴费的人员，应向所在单位提交书面申请，经企业同意后，正式加入年金计划。已经参加本企业年金计划的员工，如本人提出书面申请，可以中止其企业年金缴费，但本年度内不得再要求恢复缴费。
参加企业年金缴费的员工，享有本人企业年金个人账户的信息知情权。
第五条 企业年金资金按月筹集、按年缴纳，由企业和员工个人共同
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