公司2009年职工教育培训工作总结

对公司职工的教育培训工作,过去的一年有哪些成功的经验,又存在什么不足,进行详细认真的总结,对2010年的职工培训工作具有重要的借鉴作用。

公司2009年职工教育培训工作总结

2009年即将过去，新的一年即将到来，对公司职工的教育培训工作，过去的一年有哪些成功的经验，又存在什么不足，进行详细认真的总结，对2010年的职工培训工作具有重要的借鉴作用，现总结如下：

一、09年教育培训工作开展及完成情况

2009年是很不平凡的一年，因受2008年金融危机影响，公司自08年11月份开始停产，到今年3月份才开始陆续生产，全厂职工也是随生产炉台逐步增多相继进入岗位开始工作，所以上半年的教育培训工作虽有计划，但没能完全按方案施行，只有部分职工接受了安全规程、岗位技能、质量控制培训，考试工作有待完成。

针对下半年的教育培训工作，相关部门又重新排了培训及考试计划，并也完全按其开展教育培训工作。培训工作从8月3日开始至9月21日结束，考试工作从10月12日开始至11月4日结束，培训及考试用了两个多月的时间，凡需要培训人员均参与了培训。通过对考试人员的考试签到进行统计，有24人未参加培训考试，相关部门及人员将安排其补考。

对于特种证件管理工作，今年共完成9人证件办理，29人证件复审。计量操作员证因质监局和XX市质监站原因而拖到现在也未能办理，有待明年完成8位计量员的取证工作。

二、09年公司教育培训工作特点

公司的教育培训工作主要是以公司培训为主，外委培训为辅，并且在公司培过程中存在某些不足。

1、内部培训授课人员大多为公司中层干部，但这些人员知识面参差不齐，对教育培训工作的重要性认识不够，培训纪律有待加强。

2、公司职员对培训工作的认识不足，认为对工作起不到多大作用处。

3、培训内容及培训方式单调，应努力提高培训氛围。

4、培训组织机构和人员有待提高和完善，建立专业的教育培训管理人员。

三、2010年教育培训工作计划

要使公司教育培训工作上一个新的台阶，展现全新风貌，激发全

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