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职工教育中心2011年安全培训工作总结及2012年安全培训工作计划(2

职工教育中心

2011年安全培训工作总结

2011年是华晋焦煤公司实施“十二五”规划的开局之年,是全面推进转型跨越发展的关键之年,职教中心在双方股东和公司党政的正确领导下,围绕公司“强化安全基础”总体思路和“33151”发展战略,求真务实,扎实工作,截至9月份,全公司安全培训累计达13817人次,占全年培训计划的72%,持续为我公司安全高效和谐发展培养优秀人才。为我公司安全高效和谐发展培养优秀人才。现将职教中心安全培训工作总结如下:

一、制定下发2011年职工教育培训计划。

公司职工教育中心紧紧围绕公司“强化安全基础”的总体思路和“33151”发展战略于2011年2月10日下发《华晋焦煤有限责任公司2011年职工教育培训计划》,确定了华晋公司2011年培训奋斗目标为“1585(贯彻一个指导思想,”实现五个主要目标,完成八项培训计划,实现五项培训措施,包括巩固打造一个培训基地),更加明确了华晋公司2011年培训工作的方向,为各单位、机关各处室安全生产提供了智力的支持和更安全的保障。

二、“三项岗位”人员、班组长及其他从业人员持证培训情况

根据2011【1】号文《关于认真做好2011年全省煤矿安全生产工作的通知》精神,认真贯彻煤管局下发的“先培训再任职,先持证再上岗”制度,自职教中心成立以来,在全公

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