2012幼儿园计划

2011-2012学年度下期实园务工作计划

我园在去年成功地创建了成都市二级园，很大程度上改善了办园条件，教师的专业素质得到了一定的提升，保教质量和服务水平在原有基础上获得不同程度地发展。然而，在我们面前仍有许多问题亟待解决，比如多数教师方面存在观念陈旧、教育行为简单等问题，管理方面缺乏有效持久的监督工作，硬件方面存在生源增多而幼儿活动空间日益减少等问题。为了扭转这样的局面，踏上时代节拍，我们在巩固以往创建成果的基础上，坚持以科学发展观统领幼儿园的各项工作，以《幼儿园教育指导纲要》为指针，全面落实教育局教育工作会议精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

一、工作目标

（一）规范管理。重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。增强教职员工对幼儿园发展前景的信心，保持既有面对生源富足的不骄不躁，又要具有忧患意识的心态，创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。

（二）强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养，全体教师参与评价课程实践，加强教研。利用集中培训和个别指导相结合的方式提高保育员、厨房工作人员的业务技能。

（三）突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上有所突破，重点研究小农庄中如何促进幼儿发展，提高教师反思能力为教学特色。

（四）优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。以“爱岗敬业”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默务实的风气、敢想敢做的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

（五）家园共育。召开期初和期末家长会，继续进行家访和家长开放日活动的开展。 二、措施

（一）组织多彩活动，注重过程与实施，全面提升教师素质。

1、继续坚持每周一次的政治理论学习。强化教书育人、为人师表的规范意识，提高职工的政治觉悟，增强法律意识，树立依法治教、依法治学的观念。

2、深入学习《幼儿园工作规程 》和《幼儿园教育指导纲要》，加强教师的理论指导。

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