智水乡2012年组织工作要点

智水乡2012年组织工作要点

一、加强干部队伍建设；

1、进一步加强机关干部管理。完善干部管理制度，从工作、学习、考勤、后勤管理等方面加强管理，提高干部服务农村经济发展水平。

2、加强村级干部队伍建设。一是制定《村级工作绩效考评办法》，公开工作绩效考评内容及评分标准，使农村干部管理工作步入制度化、规范化轨道。二是加强教育培训，通过邀请农村经验丰富的领导讲课、组织外出参观学习等方式，让各村负责人知道如何开展工作、怎样开展工作，找准工作的突破口和切入点。

二、抓好村党务公开和村务公开工作。主要是拓宽党务、村务公开渠道，拓展党务、村务公开内容，把村里的大事小事公之于众，方便村民监督和参与村务管理，增强干群间的相互理解与信任，密切党群干群关系，促进干部廉洁自律。

二、做好党员发展工作；

严格发展程序，保证发展重点。严格按照程序做好发展党员工作，从年龄、文化和分布等方面综合考虑，注意在妇女和少数民族中发展党员，重点抓好少数民族发展党员工作。

三、加强远程教育站点规范管理；

1、加强站点管理。对人财物分类登记造册，从人员职责、设备运行、制度执行、工作总结、信息反馈等环节，着手完善站点管理办法。

2、加强设备维护。定期对各站点进行维护，并建立电子档案进行动态管理。确保各示范点管理员基本具备独立承担远程教育设备的管理维护和开展教学工作的能力。全力抓好农村党员干部现代远程教育各项工作，杜绝“零点击”现象，充分发挥现代远程教育站点政策法规、科技信息、文化娱乐平台的作用。

四、加强党员服务管理工作。完善党员信息管理系统，进一步完善党员信息数据采集，特别是流动党员的数据采集工作。及时、全面掌握党员

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