2011年6月12日下午面试做真题解析

1.近年来，很多人才涌往北京、上海、广州等大城市，但却有一些大城市的白领在逃出去，你怎么看？

【参考答案】“逃离北上广”，这是近年来的一个热点话题。很多人可能很诧异，一边是无数人挤爆头都要进入大城市，一些人却已打算“心灰意冷”的逃离大城市。其实，很多人对于这个现象，也许会归咎于大城市压力太大，大城市污染严重，大城市工资太低消费太高福利太少。这些其实都是问题的表面现象，并非最更根源的问题。真正的根源问题，其实是“发展机遇”问题。因为这道题目中涉及的对象都是“充满理想”、“文化素质比较高”的“年轻白领”，我们千万不要低估他们坚忍的内心，其实如果不是对自己城市生活的未来产生了“绝望”，没有人会轻易的在“没有收获”的前提，“止损离场”。所以，中宜戴斌老师希望用全新的观点去解释这个现象，我们的“上策”并非是单纯地提高工资及福利，也不是无视大城市人口膨胀，盲目地给予“户口本”。而是，我们的管理部门，应该通过公共政策，为年轻人提供更多的发展平台，比如给予“优惠贷款”、“创业基金”，解决年轻人事业起步的资金问题。比如加大职业培训，解决年轻人在城市的就业竞争力问题。

当然，也可能有一部分的白领不是“逃”出去的，而是自信地“走”出去。现在很多二三线城市发展非常迅速，有着很多大城市没法找到的发展机会，从这个角度看，引导部分优秀的城市人才走向中小型城市，于国于民，其实都是一件好事。关键，我们希望通过各种公共政策、媒体引导，使得众多的职业白领们，能理性、从容地选择自己的“事业起航地”。 2、你所在单位另一个部门招考人员，你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干，正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你，但你还是报考了另一部门，但没有晋级，领导和同事都冷落你。你怎么办?(2011.6.12下午)

【试题类别】人际沟通

【考察要素】人际沟通能力

【解题思路】放平心态-积极面对-主动沟通-谦虚请教-认真反思

【名师参考要点】

首先，如果我遇到题目中出现的这种情况，另外部门有一个很好的机会，我会认真的深思熟虑后再作出决定，不能太草率，不能因为一时的头脑发热而报考这个部门，一定要经过

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