矿长安全生产责任状1

为贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等国家、地方有关法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善安全生产责任制，明确单位安全生产第一责任人的义务和职责，保障股东及员工生命财产的安全，促进企业稳定有序的发展。

山东盛大矿业股份有限公司董事会（以下简称甲方）与山东盛大矿业股份有限公司（以下简称乙方）安全环保第一责任人签订此状。

一、乙方的义务与职责

签状人是乙方安全环保第一责任人，对本单位安全环保工作全面负责：（一）认真执行国家及上级有关安全生产工作的法律法规，落实本单位安全环保责任制，确保本单位安全管理机构正常运行。（二）组织制定、实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定本单位的事故应急救援预案；强化爆破物品安全管理；突出对井下现场安全管理，保障顶帮、通风、排水、提升、供用电等的安全；抓好地质灾害的预防和治理工作。（三）制定安全培训教育计划，并保证实施培训、考核，同时加强职业病防范知识教育和“四新”教育。（四）组织编制安措计划，保证本单位安全生产投入的有效实施。（五）建立健全事故隐患排查和建档监控等制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，积极开展各类事故隐患排查活动，定期组织安全生产大检查，确保日常性的安全生产监督检查工作有效开展，督促、检查本单位隐患整改、治理工作，逐级落实隐患排查治理和监控责任制，及时消除不安全因素。（六）定期主持召开安全环保会议，审定有关安全方面的奖罚决定及处理意见，及时研究协调解决安全环保方面的重大问题。（七）发生事故应立即实施应急救援预案，组织人员进行抢救，并及时、如实上报公司相关部门，同时坚持“四不放过”的原则，协助搞好事故的调查处理。（八）认真听取员工有关安全生产的合理化建议，完成公司和上级布臵的各项安全工作。（九）不断改善生产现场的劳动安全卫生条件，监督员工正确使用劳动防护用品，最大限度地预防职业病发生。（十）统一协调管理外包施工队的安全生产工作。

乙方要建立安全生产激励与约束机制，落实全员安全环保责任制，对重点部门和重要岗位必须责任到人，乙方要对照此状将指标层层分解，分岗位、工种，逐级层层签订安全生产责任状，实行严格的目标管理。

二、考核指标（根据属地管理原则本指标含外包工程队）

1、实现工亡、重伤事故为零，重大设备事故为零，重大火灾事故为零，重大交通事故为零，重大环境污染事故为零，重大食物中毒事故为零，重大经济损失为零。

2、爆破物品引发的事故（爆炸、被盗、流失等）为零。 3、千人负伤率：不大于2‰。

4、作业场所符合国家或行业规定的职业卫生标准。 5、“三废”排放达到国家标准，污水排放达标率：100%。

6、特种作业人员持证上岗率：100%。

7、加强现场管理和基础管理，全面、深入、持久地推行好安全质量标准化工作。

三、奖励与处罚

认真履行职责，年度内完成目标责任状要求，由公司向上级安监部门推荐被评为市级以上先进单位、先进个人，由公司根据情况给予适当奖励。

对国家安全生产法律法规执行不力，年度内发生工亡、重伤事故及重大经济损失（含重大设备事故、重大火灾事故、重大交通事故、重大环境污染事故、重大食物中毒事故），实行“一票否决”，单位不得参加年度先进评选，单位领导年度内不得被评为先进个人、劳动模范等荣誉称号。对因未依法履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的给予行政处分。对发生一般生产安全事故的每死亡1人次扣罚乙方承包团伙2-5万元，团伙个人具体处罚额按承包合同分配比例确定。对于玩忽职守、失职、渎职、违章指挥强令工人违章冒险作业造成较大、重、特大事故的责任人，除按有关规定严肃处罚外，将移交有关部门依法处理。由于乙方直接原因造成的经济损失（设备、火灾、环境污染、食物中毒、公司所属车辆发生的交通事故等）损失额（包括上级部门罚款）在五万元之内（含五万元），甲方扣罚乙方事故车间员工工资每人50元，扣罚签状人500元；出现损失额在5万元以上的，甲方扣罚签状人800元，损失额每增加一万元，甲方加罚签状人500元，加罚乙方事故车间员工人均20元。由于间接原因造成的经济损失按乙方直接原因造成的经济损失甲方对乙方处罚额的50%进行处罚。年度内每发生一人次因爆破物品引发的安全事故甲方扣罚签状人2000元。千人负伤率每超过一个千分点，甲方扣罚签状人1000元。对瞒报安全事故的单位经查实，每次甲方扣罚签状人2000元。对其他安全生产违法行为，参照《安全生产违法行为行政处罚办法》相关条款予以处罚。

四、乙方签状人更换时，要将本责任状与其他工作一同交接，新的接替人必须履行此状。

五、本责任状自2009年12月21日起至2010年12月20日止。

甲方法定代表人（签字）：

乙方签状人（签字）：

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