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班主任考核制度

班主任考核制度(试行)

本考核制度旨在推进班主任队伍建设,实行日常考核、专项考核、学期考核相结合的形式进行。学期结束公布考核成绩,为评选优秀班主任打基础,并依据考核成绩,最终以最高分者为优秀班主任。

一、考核实施办法

1、学期有计划、总结、主题班会的,均有计分,没有的不予计分。

2、教室、清洁区卫生各占该大项分值的1/3,实行不定期检查。

3、班主任考核每月公布一次成绩,学期总评公布一次。

二、考核项目及分值

1、计划、总结及交资料情况。(10分)

2、班主任跟班情况(5分)

3、班级在学校大会等集体活动中的表现。(10分)

4、教室、清洁区卫生。(15分)。

5、学生出勤情况。(5分)。

6、行为规范执行情况。(10分)。

7、班级学生常规习惯(10分)

8、队角、黑板报。(10分)

9、学习园地、童话栏布置。(5分)

10、班队会情况。(10分)

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