土桥小学班主任考核制度
(讨论稿)
为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本制度。
一、考核原则
班主任考核坚持全面、公正、客观、奖励的原则。
二、考核对象
在班主任岗位上工作的所有教师(不含教学点)。
三、考核小组
组长:王国胜
成员:阮艺兵、欧志海、李春勤、朱杰中、欧阳泽恒、徐金才
四、考核内容
考核内容分班主任工作手册、班级量化得分和考核小组综合考评三个方面,满分为100分,班主任工作手册占30℅,包括班级情况,工作计划,学生情况,家庭联系记录,班主任工作记录,班主任工作总结等;班级量化得分占30℅;考核小组综合考评占40℅,包括工作态度、工作责任心。
五、考核方法
(一)分学期考核,每学期对班主任工作检查两次,期中主要检查班主任工作手册;期末对班主任工作进行全面检查,并根据考核细则进行评分。
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