[能源化工]一车间安全效益奖考核细则1

考核细则

一车间安全效益奖考核细则

为了使一车间员工在岗位上的辛勤劳动得到更好地回报，也为了使公司的生产管理和现场状况得到进一步的改善，持续推进公司安全生产、降本增效活动的深入开展，充分体现按劳分配机制，公司决定对一车间安全与生产工作进行考核。车间根据公司考核精神，特制定车间内部考核细则。

一、日常管理制度

1.1 严格执行考勤制度，请假、调休应提前办理手续，如因特殊情况电话请假的，次日到

岗后2小时内补办手续，夜班次日交班后补办手续。请事假扣除3分/天，不及时办理手续扣除5分/次.私自调班的各扣10分/次。

1.2 上下班时按规定进行打卡及存取卡，严格执行鞋帽柜、更衣室、车库等相关制度。违

反规定扣除1分/次。

1.3 上班时间保持精神状态良好，不串岗、不离岗、不睡岗。违者扣除5分、10分、20

分/次。不看与生产无关的各类书籍，违者扣除1分/次。

1.4 早晚7:50准时参加班会，精神状态良好，按要求站好队，认真进行晨会交接。进生

产区时队伍应走成一条线。违者扣除当事人1分/次。班长应按照要求进行整队与交接工作，进生产区时带好队伍，做不到位扣除班长2分/次。现场交接班应认真仔细交接清楚，并进行对应的签字确认，有问题及时向班长反映，班长无法协调及时向车间或值班人员反映。交接不清扣除5分/次，有问题未反映的扣除5～20分/次，提前离开岗位扣除10分/次。

1.5 节约用电。按规定使用照明灯（CDD班长负责），春夏秋18:00后开，6:00之前关，

冬季17:00后开，6:30之前关。各类视镜灯用则开，不用则关。循环泵、反应釜电机、各类真空泵及时关闭。违者扣除1分/次。

1.6 节约用汽。不得随意破坏保温（保冷），发现保温破损、疏水器工作不正常应及时反

映；设备升温应先排水，然后使用疏水器疏水。违者扣除1分/次。

1.7 节约用水。无特殊情况，禁止长流水，设备降温时疏水器前阀门也应关闭。不得随意

使用消防水。违者扣除1分/次。

1.8 团结友爱，言行文明。如遇问题、矛盾可反映协调解决，不得骂人，甚至打架。违者

扣除5～20分/次。

1.9 认真、积极学习本岗位生产知识，积极参加公司、车间组织的培训等各类活动。参加

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