宣讲会准备

背景：由于公司发展需要，现有员工不能满足公司的生产和发展需要；或是正常员工流动使公司出现职位空缺。

目的：围绕企业发展战略，通过校园招聘渠道，为企业挑选合格的人才，注入新 鲜血液，促进企业发展。

时间：本年度9月—12月（具体时间视公司具体情况及高校场地最终申请时 间而定），宣讲会现场持续时间为2个小时左右。 地点：该校学生活动中心或容量大的教室 一、前期准备工作： （一）、目标选择：

根据公司各部门人才需求制定本年度的高校招聘计划，根据本年度高校招聘计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。 ﹙二﹚、高校调研：

1．根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研，确定宣传用品的风格和定位，争取在宣传品设计中力争能够独树一帜。

2．了解各高校层次、宣传品张贴发放地点、宣传渠道及效果调查、学生关注重点等。

（三）、确定宣传用品：

各种类型宣传品统一风格，突出企业VI （Visual Identity），塑造公司正规大企业形象。例：易拉宝、海报、DM单、带有公司logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、DM单根据宣讲会的重点内容进行修改，每次宣讲会的海报和DM单都应有所区别。 ﹙四﹚、制作宣讲内容：

宣讲内容应与主题相匹配，凸显主题，视各高校应聘对象不同侧重点有所不同。

（五﹚、确定主讲人：

确定每所院校的宣讲主讲人，宣讲主讲人应对所讲内容在公司有深入的认识了解。将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校、PPT内容。 ﹙六﹚、联系目标高校：

1．确定在目标高校的宣讲时间、场地、宣传方案、报价等。

2．可联系的组织有高校就业指导中心或勤工俭学处、学生组织、校内各院或系学生会等。

3．联系1-2个合作组织，进行约谈，选择能保证人数和过程的组织。 （1）学生组织：学生组织宣传活动能直接深入学生中，对宣传的过程可控性较强；但高校学生组织一般是一、二年级的，对就业学生群体了解不够，可能会出现宣传力度不够，同时学生组织还可能出现教室审批，场地变动的问题等。因此，宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果。

（2）就业或勤工俭学中心：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛，面对大四学生宣传，针对性强。场地审批有保障，并且一般不收取场地费。

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