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档案室职员考核细则 职员： 科 室 负 责 考核月份： 月份
序号 公文 管理 作息 管理 卫生 管理 图纸 管理 办公 用品 管理 材料 申报 管理 台班 材料 管理 工作 态度
考核内容(重点部分) 公文格式准确率100%,文件批准、签发、执行程序正确 率100%,文件材料准时率99%。 按时上下班，不迟到早退，请假有严格的制度申报。 办公区域清扫及时，保持干净卫生，设备、设施及物品 放置整齐，保持洁净。 图纸收发及时，图纸的登记备案手续齐全，图纸归档有 条不紊，思绪清晰。 办公用品爱护珍惜，按制度申报，办公用品放置整齐。 按时打印材料申报单，耐心存档归类，仔细核实材料申 报单，按时统计材料申报单。 机械台班账目清晰，台班记录手续齐全。台班统计管理 清晰。 工作态度端正，上班时间刻苦认真，不瞌睡，不打游 戏，不玩手机，不大声喧哗，不吃零食，团结同事。 满分100分，考核得分
分值
扣分标准 1、查公文，格式不准确扣3分。2、查文件收发登记，不齐备扣4分 。3、查文件传送各环节，不及时或延误工作扣5-10分。 1、迟到、早退一次扣5分。2、请假无申报扣10分。 1、场区有垃圾或杂物扣5分，2、设备、物品放置不合理扣5分，不 干净扣5分。 1、图纸收发混乱扣5分，2、图纸登记备案手续不齐扣10分，3、图 纸整理混乱，思路混乱扣10分。 1、胡乱申报办公用品扣5分。2、故意遗失，破坏办公用品扣10分 。 1、错打、漏打材料申报单扣10分。2、材料申报单管理混乱，归档 手续不全扣10分。3、材料申报单统计混乱扣10分。 1、机械台班管理混乱，备案登记手续不齐全扣10分，2、台班统计 管理混乱扣10分。 1、工作态度不端正睡觉、打瞌睡、玩游戏扣5分。2、吃零食，打 闹扣10分 分 1.及格 2.良好 3.优秀
扣分 备注
1 2 3 档 案 室 4 5
5 10 5 20 10
6
20
7 8 合计 备注
20 10
考核60分为及格、80分以上为良好、90分以上为优秀
考核意见：
考核对象签字：
部门负责人签字：
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档案室职员考核细则
职员： 考核月份： 月份
考核对象签字：部门负责人签字：
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