提高生产效率的改善方案
品管部:朱报迈
一个创建已久的企业,在通过多年的改革创新,仍持续保持原来状态。重点就是管理和制度的不够完善,其次就是生产运作的环节出现故障。具体存在的问题和改善方案由如下所述:
一、主要问题点:员工作业水平,工艺加工意识急需提高。如作业速度慢,心态压力等等。员工流失率高,新员工多,作业不良、生产改装速度缓慢,生产持续怠慢技术管理着,员工在生产制程中对产品无自检自查的良好习惯,没有更高的意识对设备存在的隐患,互检意识,造成不良品累次发生。
二、具体改善措施:提高员工作业的熟练度。新员工刚来时,必须将其安排在在老员工的带领下熟记操作工艺,经过几天时间培训合格方可上岗.这样才不会给新手造成工作上的压力,对品质和效率的影响也可降至最低。
三、对员工进行适当的激励。1激励包括物质方面和精神方面的,表现好的须及时进行奖励,表现不好的须进行口头或物质上的惩罚,不能让员工有一种做的好与不好一个样的想法,并每月进行一次心态方面的培训。完成时间:每周进行质量标兵、重点控制工位的评选,每月进行优秀员工的评选,并给予相应的物质和精神上的奖励和处罚,每月由人事部对员工进行一次心态方面的培训。
四、机器方面 :要重点加强设备、工具、仪器的保养与维护,提高其正常使用率。技术员和操作员必须随时关注设备是否正常运行,当设备出现对效率和品质有重大影响的异常时,必须作出及时的检测维修处理。设备、测试仪器,工具日常的保养,须经常检查其是否工作正常,不可粗暴操作,做到谁使用谁负责,责任到位落实到人的管理机制。
五.方法方面按照“一个流程”作业,保证整个生产的总平衡可以由十二点做起。1、坚
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