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新员工招聘流程

1/10/2014,

内部审核程序文件

文件编号

YE-RQ-EA-012 2009 年 8 月 12 日 第 1 页 共 1 页

新员工招聘流程 佛山市婴姿坊婴童用品有限公司 1、旧职位空缺 或 设立新职位 2 、空缺职位申报 ------用人部门向行政部人力资源管理员申报 3、核实该用人部门定岗定编-------人力资源管理员负责 4、制定招聘计划------行政部经理负责 5、报主管副总经理、总经理批准------行政部报送

生效日期 页 次

6、完善职位说明书 ------人力资源管理员负责 、新职位,由人力资源管理员负责编写《岗位说明书》 7、确定工作要求和期限 -------用人部门提议,主管副总批准 8、在公司内部选聘 -------行政部负责协调 9、招聘广告 --------行政部负责编写和发布 10、现场招聘(初选)--------行政部经理、人力资源管理员 11、确定初选结果 --------行政部 送用人部门负责人 12、确定面试人选 -------用人部门负责人 13、《面试通知书》-------行政部填写并通知、核对证件等相关资料 14、《应聘人员登记表》-------应聘者填写 15、面试-----用人部门负责人(或用人部门负责人委托的他人)主持,人力资源管理员协同、填写《应 聘人员评测表》初试栏目 16、确定招聘人选------用人部门负责人 17 、报主管副总批准------用人部门报送招聘经理报总经理批准 18、通知及办理入职手续-----行政部人力资源管理员 19、确定入职引导人考勤------行政部人力资源管理员

台山市恒达家居工艺制品有恨公司 2009 年 8 月 12 日

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