兴隆卫生院
医院行政后勤人员绩效考核管理办法
(试行)
第一章 总 则
第一条 为完善医院管理机制,加强医院管理,增强医院执行力,切实提高工作效率,确保各项工作落实到位,促进医院快速、健康、可持续发展,结合我院实际,特制定本办法。
第二条 适用范围:除医院临床、护理、医技及其它效益科室外,医院行政管理干部、员工及其他人员(包括借调人员)均按照本规定执行。
第三条 考核原则
(一)客观考评原则。考核者应以客观事实为考核依据,不可意断妄测。
(二)公正考评原则。考核者不能被个人情感支配,应公正评价被考核者。
(三)单头考评原则。对各级员工的考评,都必须由被考评者的“直接上级”实施。直接上级相对来说最了解被考评者的实际工作表现(成绩、能力、适应性),也最有可能反映真实情况。
第二章 考核内容及评分标准
医院行政后勤人员绩效考核管理办法 (试行) 第一章 总 则 第一条 为完善医院管理机制, 加强医院管理, 增强医院执行力, 切实提高工作效率,确保各项工作落实到位,...
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