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宜昌公司2013年培训总结
宜昌公司2013年培训工作总体分为四大模块，特种作业及安全培训、员工标准操作手册知识培训、员工操作技能培训、公司管理培训 1、 安全培训
员工安全培训
公司对员工培训按三级培训的要求进行，2013年公司对新老员工进行安全培训一级培训计281人次。其中转岗安全培训14人次、设备安全操作培训24人次、安全员培训13人次、定修安全培训15人次、新员工安全培训215人次。此外部门安全二级培训897人次，工段安全培训三级培训9747人次。通过以上安全培训工作的开展员工安全意识得到提高，不安全行为呈下降趋势。
劳务工安全培训
公司对劳务工安全培训实行二级培训制，一级由劳务主管理部门进行安全培训，培训内容为劳务合同及安全常识，2013年劳务工安全一级培训人数达211人次。二级培训由仓储部安全员进行培训，培训内容为安全操作规程、考核细则等，2013年劳务工二级培训人数有400余人次左右。此外公司生产部还不定期开展针对操作特种设备的劳务工开展专项培训（叉车司机）及取证工作。2013年开展叉车操作培训三次共计62人次，培训内容有操作规程、安全作业标准等，培训方式有实际操作、幻灯片观看、文件学习等。2013年生产部在4月份、8月份安排28名劳务工取得特种车辆操作证。2013年通过对劳务工的安全培训工作开展2013年没有发生一起安全事故，取得良好社会效益、经济效益。
外来施工人员培训
2013年公司针对三期工程中施工队多、人员杂不易管理现象，安全培训工作由公司安全主管负责从源头抓起，不进行安全培训不开工。施工队培训工作分为施工队进厂安全培训和施工队专项培训二大类，施工队进厂安全培训内容为安全知识培训和案例分析，施工队专项培训内容为各项专业知识培训。对施工队存在安全隐患进行通报处罚，
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