当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 工作范文 > 制度/规范 > 计量室岗位管理制度计量室岗位管理制度
（一）、实验室管理人员岗位责任制
1、 贯彻执行国家和上级部门有关计量工作的法令、法规和条例，了解计量检定和本科室工作人员的思想和业务技术状况。
2 、负责对本部门人员工作量进行统一调配，并对本部门检定人员的工作质量进行全面审核、检查。
3 、 负责对本部门仪器设备、标准器的管理和使用，技术资料的归档及工作进度，室内外卫生，安全情况进行监督、检查。
4 、 负责对检定/校准证书的批准签发。
（二）、计量标准负责人岗位责任制
1、计量标准负责人应按专业项目分工负责计量标准项目的计量特性的研究、测量不确定度的评估，负责指导该计量标准的检定员量值传递，解决技术难题。
2、计量标准负责人对所负责计量标准项目筹建、维持正常运行、持续改进负责。
3、 计量标准负责人应努力钻研业务技术理论，掌握计量检定和修理操作技能，了解该专业的最新发展趋势。
（三）、检定/校准和校验人员岗位责任制
1、 检定人员应按专业分工负责专业的量值传递，计量测试和检修。
2、 检定人员对所从事的检定项目、出具的数据负责。
3、 努力钻研业务技术理论，掌握计量检定和修理操作技能，并持有从事该项检定工作的计量检定员证。
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