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考核改革总结
一、基本情况
课程性质与任务：
服装结构设计是一门涉及到人体工效学、服装款式设计、服装工艺设计和服装面辅料知识的一门综合性学科，需要技术和艺术的完美结合。服装结构设计是服装设计专业核心课程，涵盖了服装制版、服装样板修正等岗位最常用的技术，在整个课程体系中具有举足轻重的作用，需要同学们花大量的时间和精力来学校掌握。学生通过课程内容的学习，掌握服装结构设计基本原理，同时具备良好的服装结构制图、服装纸样设计及服装样板制作的专业素质与能力。
开课学期：第一学期
人才培养方案规定总学时：108(理论学时36实践学时72) 各班应考人数：25 实考人数：25
考试时间:（120分钟）
考核方式:（操作）
成绩评定合成比例:平时成绩（20%）；实践操作成绩（60%）
二、成绩评定比例分析
围绕项目和任务设置考核内容，以技能考核、实际应用考核为主，考核项目以个人考核、理论考核、教学参与程度考核等多种形式相结合，注重过程考核，把考核贯穿于整个学习过程。目前的教材大多以结构设计原理、纸样变化规律为中心，辅以相关
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